随着农村党员“老龄化”和“外出多”问题日益突出，青年人党支部的成立有效的破解了年轻党员培养发展难、村级后备干部人选难、青年党员作用发挥难等问题，青年人党支部在提高农村发展党员质量、优化农村党员队伍结构、淬炼新农村建设生力军等方面发挥了巨大的作用。

青年人才党支部的出现虽然解决了很多问题，但也带来了很多问题。以杨柳井乡为例，虽然成立了青年人才党支部，但在运行过程中出现了很多问题，一是青年人才难找，大部分青年外出务工，青年党支部党员大多为村委会工作的年轻人。二是活动难以开展，党支部成员分布在全乡10个村委会，距离较远，难以组织开展活动。

要使青年人才党支部发挥作用，一是要选好青年人才。要广泛收集农村青年人才信息，不断为农村党组织输送新鲜血液。从各村支部入党积极分子、各类人才中甄选表现优秀、成绩突出的纳入当青年人才党支部，进行发展教育。特别是从大学以上学历的村干部、返乡大学生、复员退伍军人、致富能手、农民专业合作组织成员等纳入重点培养对象。二是育好青年人才。要通过微信、QQ等新媒体、万名党员进党校、流动党校等对青年人才党员和入党积极分子进行精准管理和培训教育。及时向青年人才宣传政策法规、答疑解惑，鼓励青年人才发挥作用。依托党组织建立合作社，鼓励青年人才留乡创业。三是管好青年党员。定期与青年人才沟通交流，掌握青年党员的思想动态、现实表现，对表现优秀、群众公认的纳入村级组织后备干部培养管理，及时向村“三委”班子输送人才。对在家的青年人才党员进行定责管理，安排认领政策法规宣传、致富示范引领、矛盾纠纷调解、村务党务监督等责任岗位，组织青年人才开展志愿服务等活动，以实践提升青年人才服务群众能力。