黑支果乡“高标准、严要求、保质量”推动 青年人才党支部建设及作用发挥
作者: 发布时间:2019/7/14 10:11:01 点击率:0
根据上级部门统一部署,黑支果乡党委及时成立乡青年人才党支部,同时积极围绕青年人才党支部“建、管、用”三方面问题,探索推进青年人才党支部建设管理工作走向规范化、制度化、科学化。
一是高标准“建”。明确青年人才党支部隶属乡党委直接管理,由乡党委副书记兼任支部书记,部分党委班子成员兼任支委成员;认真筛选年龄在35周岁以下、高中(中专)以上文化的优秀村“两委”后备干部、农村致富带头人、返乡创业农民工、退役军人等52名优秀青年,着力培养“四有”村优秀后备干部和党的新鲜血液。
二是严要求“管”。带头做标杆,按照党支部规范化建设的标准,按时足额收缴党费、按期开展活动、按期开展党支部换届等;在突出活动的政治性、严肃性、实效性的基础上,与机关、环卫等党支部一起开展清河(湖)、志愿服务等主题党日活动;在严格落实党内基本制度的基础上,探索建立“跟踪培养、全程纪实、日常培训、管理考核、能进能出”五项制度。
三是保质量“用”。对青年人才党支部中的后备干部进行重点培养,优先培养为农村致富带头人、优先推荐参加学历进修培训、优先推荐为各级“两代表一委员”、优先推荐或任命进入村“两委”班子,累计推荐参加进入村两委班子4人,发展成为中共党员7人(含预备)。
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