近日，中组部印发了《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》（以下称《考核办法》），就像发放了基层党建考核的“考试大纲”，划明了考试重点，标出了科目考点。《考核办法》既是上年度抓党建工作的考核办法，也是本年度做党建工作的“红宝书”。有言道：“战怎么打，兵就怎么练”，拿到“考试大纲”，知道了考试重点，就要及时对标对表、查漏补缺、补足短板，做好充足准备开始今年的“赶考”。

　　研究“评分表”，分析考核方式，让“赶考”有“指南针”。述职考核是为了强化责任落实，督促解决问题，不是为了考核而考核。《考核办法》要求，对可以通过现场查看、走访党员群众等作出评价的，一般不以听汇报、查资料、看台账的费时间信息考核，不以记录留痕、信息宣传数理等评定工作好坏。一语不能践，万卷徒空虚，资料只是工作痕迹，具体的工作成果、党员群众的评价才是实实在在的工作成效。所以抓党建工作的“考试”重点不是党建工作的数据资料，而是在发挥党的组织优势、提升党的城市工作水平、推进城市治理体系和治理能力现代化等方面所做的贡献。一场考试，只有知道考什么，才能准确备考，党建工作也是只有找准定位，才能“星光不问赶路人，岁月不负有心人”，朝着正确的方向“赶考”。

　　找到“主心骨”，补足精神之“钙”，让“赶考”有“定心丸”。只要思想不滑坡，办法总比问题多。习近平总书记说：“只有理论上清醒才能有政治上清醒，只有理论上坚定才能有政治上坚定。”所以党组织书记一定要以学习教育打头，率先着眼“学懂”抓深化，着眼“弄通”抓消化，着眼“做实”抓转化，强化理论武装，补足精神之“钙”。因为思想定则天下定，理论强则有助于党强国强民强。《考核办法》也指出，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的政治建设摆在首位。党组织书记作为抓全面从严治党工作的第一责任人，担负着教育引导党员干部履行义务、执行决定、严守纪律的责任，更需要以身作则，以党的创新理论滋养初心、引领使命，推动习近平新时代中国特色社会主义思想成为党员精神上的“定盘星”。只有理论上的坚定，才能战胜“赶考”路上的拦路虎。

　　发现“短木板”，破解工作难题，让“赶考”有“储备粮”。一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。述职评议考核是一次全方面的政治“体检”，没有“遮羞布”，谁英雄谁好汉，工作业绩比比看。《考核办法》要求总结工作成效，主要查摆突出问题、分析产生根源，提出破解工作瓶颈的措施。工作成效怎么来？只有党组织书记带头“干”字当头、“实”字托底，把基层党建工作重点任务落实好，把支部建设规范化，把党员作用发挥好，强化基层党组织的战斗堡垒作用，让老百姓实实在在看到共产党的好、感受到党组织的温暖、认同党员的先锋模范作用，党建工作才会有“真材实料”。“囤里有粮，心里不慌”，自然“赶考”就会有的踏实感，有了考出好成绩的自信。

　　我们都知道“考试”不是目的，为人民服务才是我们的宗旨，做好2020年新一轮的“备考”工作，才能在新一年的“赶考”路上抓住工作重点、作出工作亮点，争取在本年度的考核中考出好成绩、赛出好风采。

转自：共产党员网