当时间的指针指向2020年，第一批“00后”迎来人生的“二十岁”，第一批“90后”迎来人生的“三十岁”，最后一批“80后”刚刚送走人生的第一个“三十年”。时间宝贵，时光飞逝，不可回转，因而记录时间刻度的年龄在每个人的心中都具有重要意义。古人有“三十而立”的说法，流传至今，深入我们的脑海。我们每个人也都想在30岁的时候，干出一点成绩、弄出一点声响，给自己一些交代，不想碌碌无为、一事无成。基层干部也是如此。“三十而立”是理想状态，拷问着每个基层干部的心灵，如何“三十而立”则是现实路径，需要我们一起探索、不断校准。

　　基层干部的“三十而立”立起的应该是信仰、信心、信念。基层干部与其他职业不同，应该有不一样的“三十而立观”，应该牢记“天下为公”，多一点无私、多一点情怀，多一点价值感和意义感，“不患位之不尊，而患德之不崇；不耻禄之不夥，而耻智之不博”。如果老是想着发财，想着三十岁的时候得到更高的位子、更多的票子、更好的车子，就必然失望，就不应该成为一名基层干部。离开校园、离开书斋，三十岁的基层干部已经摸爬滚打了多年，随着阅历的增加，应该对中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”有更加深刻的理解，不断增强对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，并将之作为自己的毕生追求。方向正确，也许暂时面临一些困难，但总归前途光明。方向不正确，也许有微利在前，但与人生价值的最终、最大实现背道而驰。因此，基层干部的“三十而立”，首先立起的是信仰的旗帜，并将这面旗帜坚持到人生的最后时刻。

　　基层干部的“三十而立”立起的应该是能力、定力、魄力。基层是干事创业的火热战场，不是佛系青年的舒适区。干好基层工作既需要信心、决心，也需要能力和毅力。30岁的基层干部，在基层少则工作二三年，多则八九年，说长不长、说短不短。这段时间的收获，不仅仅在所得荣誉和工作岗位的变化，也在能力和境界的提升。面对“三十而立”的拷问，基层干部不仅要盘点收获了什么，更要盘点付出了什么，不仅要盘点来路顺畅与否，更要关注如何接续奋斗。实干出佳绩。基层干部的“三十而立”是干出来、闯出来的，不是等出来、望出来的。与其焦虑，不如奋斗。过去如此，将来亦是。因此，基层干部的“三十而立”应该立起来不惧风雨的精气神、立起来敢拼敢闯的真本领、立起来攻坚克难的金刚钻。

　　基层干部的“三十而立”立起的应该是责任、重任、己任。“三十而立”，除了自己对自己的期待，也有社会大众对基层干部的期待。三十岁是人生美好的年华，三十岁以前，也许还是“宝宝”，三十岁以后就应该甩开膀子、干出样子、趟出路子，勇敢扛起“家庭的重担”“单位的重担”“社会的重担”“复兴的重担”，并把这些重担当成是自己的责任。扛起责任，要加强学习，离学生时代越来越远，但是离学习习惯要原来越近。扛起责任，要加强修养，党性修养、朴实作风不会随着职务升迁自然提高，要把二十岁的朝气蓬勃，保持到三十岁以后，始终有初生牛犊不怕虎的锐气，不为人情所困、不为名利所累，用苦干实干让“三十而立”更加硬核，更具魅力。

转自：共产党员网