今年以来，针对新冠肺炎疫情对就业扶贫带来的影响，铁厂乡积极创新就业扶贫模式，全力推动就业扶贫组织化，确保贫困群众稳定就业，拓宽增收渠道。

全面摸排清底数，建立就业信息台账。组织乡村干部、党员和村社保员以走访、电话联系等方式，深入10个村301个村民小组，逐村逐户了解掌握返乡农民工和建档立卡贫困劳动力情况，对贫困劳动力就业流向、就业意愿、就业需求等情况进行再次摸排，完成全乡14524名农村劳动力转移就业情况调查，建立了详细信息台账，全面掌握劳动力就业情况。

优化服务促转移，精细提供就业服务。主动与相关部门沟通对接，精准发布招工用工信息，持续强化农民工返岗服务。广泛宣传就业政策和招工信息，让有外出务工意愿的劳动力都能选择适合自己的岗位。目前，全乡组织召开外出务工动员培训会10场次，向省内输出农村劳动力7081人，向省外输出农村劳动力5369人，全乡农村劳动力转移就业率达85%。

强化宣传重培训，精准设置技能课程。根据劳动力技能需求和文化水平差异，设置易懂、实用的课程，邀请文山卓立职业培训学校资深教师授课，采取“线上+线下”“理论+实践”培训模式，在辖区内分6个片区开展培训，全力做好就业困难群体职业技能提升培训工作，确保每个有适龄劳动力人口的贫困家庭至少有1名技能劳动者就业。今年以来，共组织了290名贫困劳动力参加培训。