打好干部素质提升牌：促进干部想为会为能为

丘北县着眼提高干部队伍专业化能力，结合全县资源创建“校园厅址居”干部教育培训精品路线，增强干部教育培训的针对性、实效性，教育广大干部履职有新担当、工作有新作为。

一是聚焦主题确保教育常态化。把党的政治建设摆在首位，在全州率先开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神集中轮训，坚持读原著、学原文、悟原理，力求全面把握、融会贯通，教育引导全县广大干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是引强师资力量确保学习全覆盖。把习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训摆在干部教育培训最突出位置，注重师资“外引”，聘请中央党校、北京大学、国防大学、省委党校等多位专家教授到丘北讲授，在“高标准、高规格”中实现“高产出、高回报”，促进干部学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推动学习培训往深里走、往实里走、往心里走。三是创新形式推动确保培训多层次。充分利用“普者黑大讲堂”“万名党员进党校”“云岭先锋夜校”等载体，活用“新时代讲习所”“新世代大学堂”等平台，通过县委建团示范讲、领导带头深入讲、民族干部双语讲、党校组队入村讲、部门联动特色讲、校园团队园地讲、乡镇干部驻村讲的“七讲”模式，全面推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神教育培训，横向覆盖领导干部、普通职工、企事业单位人员、村（社区）干部、“两新”组织党员等各类人群，纵向覆盖乡镇、机关、事业、政法、卫生、教育、企业等各级各类部门，多管齐下推动政治理论教育“落地生根，广泛开花”。

一是建阵地，打造党员教育新地标。以坚定理想信念为根本，挖掘和开发本土特色党性教育资源，改造重装中共滇桂黔边区工委扩大会议“弥勒湾会址”，建立丘北县党性教育现场教学阵地，为经常性开展理想信念教育、引导广大党员干部积极投身脱贫攻坚提供了有力的平台，解决了县内教育培训形式单一、吸引力弱、受众面窄等瓶颈问题。二是搭载体，激发聚焦发展新动力。推进教学手段和教学方法不断创新，创新开展 “不忘初心·牢记使命—讲习经典”党课等系列品牌活动，灵活运用访谈教学、情景教学、激情教学、演讲教学等载体，通过普通党员上台讲、革命后代现身讲、英雄故事激情讲等方式推进触及灵魂的党性教育经常性开展，多层面激发干部干事创业热情。三是创平台，提升党性教育新实效。采用专兼职相结合的办法设置特色课程与特色教学，建立了一支结构合理、理论素养深厚、实践经验丰富的讲解员队伍和党课教学员队伍，开展“真人、真事、真情”的现场教学，增强党性教育现场教学感召力和感染力，鼓舞脱贫攻坚队伍士气。

一是精准送教，变“关键少数”为“绝对多数”。注重在干部教育培训中发挥部门主观能动性，强化干教委资源调配职能，确保科级干部、普通职工、专业技术人员、村（社）干部等不同层次的干部均得到参训机会，构建大培训工作格局。鼓励各级各部门紧扣中心大局，针对专业要求个性化设置培训内容，分层次分类别举办各类专题班次，2018年共举办脱贫攻坚培训班82期，万名党员进党校28期，基层党组织书记培训班22期，村组干部培训班71期，走出去与清华大学、中国海洋大学、厦门大学联合自主办班4期，扩大教育培训覆盖面。二是精准选材，变“统一均码”为“量体裁衣”。坚持问题导向、需求导向和实践导向，突出学用结合开展“套餐式”差异化培训，围绕全县工作重点和中心任务，针对脱贫攻坚、基层党建、乡村振兴、旅游发展、城乡规划、招商引资、社会管理等工作和社会热点明确教学专题、内容、方法，通过有针对性的专业教学避免培训“空对空”。2018年，县委干教委牵头举办各类专题班次7期，精准弥补干部知识弱项、能力短板、经验盲区。三是增添趣味，变“雁过无声”为“抓学有痕”。注重从激发学习兴趣、提高学习主动性的角度出发，创新和改进培训方式，综合运用菜单式、案例式、研讨式、结业测试等多种形式督学促学，提高学员认识，强化学习效果。在脱贫攻坚、基层党建等各类主体班次中设置实践教学、现场教学环节，省外班次中均设置有不少于半天的现场教学，不断提升干部的专业知识、专业能力和工作水平。