在驻村工作队管理工作中，文山电力股份有限公司坚持把激发驻村工作队员热情作为推进脱贫攻坚的重要抓手，着力在重保障、强关爱上下功夫，激发驻村工作队员扎根脱贫攻坚一线的决心和热情，有力地促进了驻村脱贫攻坚工作。

提升待遇保障，解决后顾之忧。文山电力股份有限公司通过到一线调研驻村工作队员工作、生活存在的困难和问题，将提升驻村工作队员薪酬待遇作为激发驻村工作队员帮扶热情的一项重要举措，除及时足额落实省、州、县规定的驻村工作队员工作经费、生活补贴、健康体检、意外保险等政策外，还提高驻村工作队员驻村期间的薪酬待遇。驻村扶贫工作队驻村期间，第一书记、工作队长的薪酬执行岗级按公司20岗执行，工作队员按18岗执行。若公司驻村工作队员的现执行岗级高于其在工作队职务执行岗级，则在该员工的现执行岗级上提升1个岗级执行。

突出关心关爱，确保安心驻村。为给驻村工作队员营造一个良好的驻村环境，公司领导经常性深入到驻村工作队员所在村开展调查研究，跟驻村工作队员谈心谈话。了解驻村工作队员在工作、生活中存在的困难和问题，了解驻村贫情和脱贫情况，与驻村工作队员、村委会干部共同研究脱贫的对策和办法，若驻村工作队员存在困难，及时帮助协调解决。逢中秋、春节等重大节日，公司领导都要深入到村对驻村工作队员、村委会干部进行慰问，给驻村工作队员加油打气。通过系列措施，让驻村工作队员充分感受到组织的关心和关爱，更加全身心地投入到脱贫攻坚工作中。

办实事解难题，助力队员工作。公司将办实事、好事，解决驻村难题作为助力驻村工作队员工作的重要举措。2016年以来，通过调研，听取驻村工作队员、村委会干部汇报，共为公司挂钩的双龙营镇普格村办实事好事62件次，解决资金物资折合人民币143万元。为普格小学学生捐赠学习用具、体育器材、生活用品；为档卡户捐赠食用油、米、棉被、厨柜、鞋柜；为村民小组活动室添置办公用品；帮助村民硬化入户路、庭院、安装路灯；引导群众发展当归、养鸡等，帮助驻村工作队员解决群众急需解决的困难和问题，不断提升贫困群众对驻村工作队员的满意度。

重用优秀队员，营造干事氛围。公司注重从脱贫攻坚一线发现、培养干部，提拨重用脱贫一线优秀驻村工作队员，营造良好的用人导向。2016年分配到丘北县双龙营镇普格村的驻村第一书记（工作队长）孟崇礼，因脱贫工作成绩突出，2017年被中共文山州委、文山州人民政府评为优秀驻村工作队员，并当选为文山州第十四届人大代表；2018年、2019年先后被评为云南省电网公司扶贫先进个人、先进工作者，中国南方电网公司扶贫先进个人、记个人二等功。2019年文山电力有限公司将其破格提拔为公司党委党建人事部副主任科员。