——丘北县2019年驻村工作队帮扶成效好

2019年，丘北县紧紧围绕脱贫攻坚中心任务，坚持严管与厚爱相结合，以培训提素质、以管理求实效、以厚爱促成长，全面加强驻村工作队选派管理，在全县410名驻村工作队员的共同努力下，驻村帮扶各项工作取得了显著成效，全县91个贫困村实现脱贫出列，16271户78533人贫困人口稳定脱贫。

严把关选良将 注重培训强素质  严格落实“硬选人、选硬人”要求，严格把好队员选派质量关，坚持大稳定小调整，不定期开展队员在岗履职摸底排查，先后4次对年龄偏大、患有重大疾病、家庭特殊、作风不实的队员进行集中调整撤换，共调整撤换队员115名，增派15名，调整了35名队员的岗位及职务，真正把身体好、能力强、作风实的优秀干部派往脱贫攻坚第一线。明确2019年考取县内事业单位和公务员，以及驻村服务期满的21名大学生村官继续驻村。注重队员培训教育，坚持“走出去”与“请进来”相结合，通过专题培训、在线学习、现场参观、经验交流等方式，多渠道开展业务培训。2019年，全县共开展3次队员全覆盖培训，各乡（镇）先后组织199场次培训学习。

抓管理强督查 锲而不舍严纪律 制定出台《丘北县驻村扶贫工作队选派管理实施办法》《丘北县驻村工作队选派管理存在问题整改方案》《丘北县驻村工作队“双八一”工作方案》等配套措施，进一步压实县驻村办、各乡（镇）党委政府、各派出单位、各村第一书记（工作队长）对驻村工作队员的监管责任，层层负责抓落实。督促各工作队认真贯彻落实工作例会、考勤管理、工作报告、纪律约束、分片包组、“三讲三评”等管理制度，每天按时签到和填写工作日志，如实登记考勤并按月通报。加大明察暗访力度，2019年以来共开展实地督查90余天次，对执行驻村纪律不严、工作落实不好的22名驻村队员、7个驻村工作队和5个派出单位进行全县通报批评并约谈相关人员。针对驻村队员不熟悉脱贫攻坚政策情况，采取电话抽查和现场“一对一”提问的方式，先后三次电话抽查了91个村委会的273名驻村工作队员、现场提问了80名驻村工作队员对脱贫攻坚政策和村情民情的熟悉掌握情况，并进行通报。采取集中谈话、随机调研提醒等方式，对40余名驻村工作队员进行谈话提醒。开展队员亮身份。统一配备了队员工作服、工作证和笔记本，要求全体驻村工作队员驻村期间坚持穿队服，佩戴工作证和袖标，向群众亮身份，接受群众监督。

善关爱重鞭策 多管齐下强保障  始终坚持严管与厚爱相结合，认真落实各项关心关爱制度，让驻村队员安心驻村、认真干事。一是认真落实经费保障。督促各派出单位按照标准落实驻村队员工作经费，并为队员购买意外伤害保险，开展一次以上健康体检，按月发放生活补助和通信补贴。7月底，组织362名队员到文山美年大健康进行集中体检。督促各乡（镇）党委、政府妥善安排好队员的住宿、就餐、用水、用电等问题。二是认真开展谈心谈话。县驻村工作领导小组对全县91个行政村队员进行了全覆盖走访看望。各派驻单位主要领导和各乡（镇）党政主要领导定期不定期深入基层一线看望驻村工作队员4次以上，开展谈心谈话，了解思想动态和工作推进情况，为队员加油鼓劲，解决困难问题。三是全覆盖走访慰问。2019年和2020年元旦春节期间，按照人均500元标准，对全县驻村队员进行了走访慰问。积极做好因病去世的驻村队员的善后处置和慰问工作。先后到医院或家中看望了8名生病住院的驻村队员，带去了组织的关心。四是高度重视队员安全。坚持逢会必讲、逢训必讲，天天提醒队员注意自身安全，严禁酒后驾车、超速、食用野生菌等现象，为91个驻村工作队配发了药箱。疫情防控期间，为全县驻村工作队员配备了820对手套，先后3次为驻村工作队员和基层干部配备了10350个口罩，确保了队员的人身安全。评选表彰了60名“扶贫标兵”，其中驻村工作队员17名。五是注重激励鞭策。树立在脱贫攻坚和疫情防控第一线考察识别干部的用人导向，提拔使用一批成绩突出、群众认可的优秀驻村队员。按20%的比例确定年度考核“优秀”等次，对考核为称职以上的队员，在评优评先、职级晋升、绩效分配等方面给予特殊倾斜照顾。

一年来，全县驻村工作队员克服种种困难，抛家离子、扎根基层，坚守岗位、默默奉献，用辛勤和汗水浇灌出贫困乡村的华丽蜕变！