丘北县把疫情防控阻击战作为考验干部的试金石，坚持在疫情防控第一线考察、识别、评价、使用干部，树立起重实干重实绩的鲜明用人导向，进一步鼓舞和激励全县广大党员干部在重大考验面前站得出、扛得住、过得硬。坚持“疫线”考察，识别高标准。为确保考察识别精准科学，丘北县迅速研究制定《关于在疫情防控阻击战一线考察识别干部的实施方案》《在疫情防控阻击战一线考察识别干部专项考察工作方案》，围绕疫情防控阻击战中的重点任务，把领导干部是否坚守岗位、靠前指挥，及时发声指导，及时掌握疫情，及时采取行动；是否严密细致做好疫情监测、排查、预警、防控等工作，做到严防死守、不留死角，提高疫情防控的科学性和有效性；是否做好舆论引导和舆情应对工作，稳定群众情绪，增强社会信心，及时为居家隔离人员、困难群众等代购生活物资，保障正常生活，维护社会和谐稳定作为考察重点内容，划出干部疫情防控工作表现“硬杠杠”。开具疫情防控不担当、不作为、慢作为干部“负面清单”，划出隐瞒实情、瞒报信息等“十种行为”和“三个一律”的红线，让考察识别由“靠感觉、凭印象”变为“对标对表”。坚持“疫线”了解，评价全方位。坚持把一线作为考察识别干部的“主考场”，让最了解情况的基层党员干部和群众当“考官”。组建由处级干部担任组长的干部专项考察组，围绕考察重点内容，在安全有序的前提下，深入到各乡镇、村（社区）、健康监测点、隔离点等战“疫”前沿，通过谈话调研、实地走访、听取意见、综合评价等形式，在乡语口碑中了解干部。同时，将“正面”与“负面”表现相结合，关键时刻与日常工作表现相结合，加强与县疫情工作指挥部及相关工作组的密切联动，动态掌握干部防疫任务落实情况，对标对表，精准综合分析研判，全面考察识别领导干部在疫情防控阻击战一线的现实表现，确保考察识别考得准、识得透。通过一线精准考察识别储备一批可作为科级干部人选的优秀干部及一批村（社区）干部，发现一批卫生健康等领域表现突出的专业型优秀年轻干部。坚持“疫线”导向，使用重实绩。充分发挥考核评价“指挥棒”作用，把在疫情防控一线考察识别干部的工作实绩作为提拔使用、职级晋升、职称评定、评先评优的重要依据，树立起重实干重实绩的鲜明用人导向。对在疫情防控一线涌现出的先进集体和个人，通过丘北先锋、丘北宣传等平台推送宣传“一线故事”“一线事迹”，凝聚起众志成城、全力以赴、共克时艰的强大正能量。对在防控一线工作中表现突出、敢挑重担、敢上头阵、敢打硬仗的干部，优先提拔使用或晋升职级。对在疫情防控工作中表现一般，有不担当、不作为情形的党员干部进行批评教育问责。对在疫情防控工作中不胜任现职、难以有效履行职责的干部及时进行调整。疫情防控阻击战打响以来，丘北县在疫情防控一线开展先进集体和个人宣传报道100余篇，提拔使用16名，职级晋升72名，调整“下”6名，问责5名，切实推动能者上庸者下，让更多的一线工作者有为更有位，激励更多的党员干部投身一线，在战“疫”中冲锋陷阵、拼搏奉献、主动担当，为坚决打赢疫情阻击战贡献力量。
