稳就业就是最大的民生。丘北县在做好疫情防控的同时，充分发挥各级党组织优势，县、乡、村、组“四级联动”，提升劳动力转移就业组织化程度，组织动员农村剩余劳动力返岗就业，为我县决战脱贫攻坚、决胜全面小康社会奠定坚实的基础。

摸排就业意愿“定岗”。为摸清楚全县劳动力基本情况以及岗位需求，由各乡（镇）党委牵头，组织乡（镇）挂村干部、村（社区）干部、村小组干部、驻村工作队员等力量严格按照“村不漏组、组不漏户、户不漏人、人不漏项”要求，深入村寨，摸清疫情期间全县农村劳动力已转移、待转移、愿意转移、返乡创业等方面的就业意向和就业方向，逐一登记造册，为下一步精准“找岗”提供数据支撑。截止4月11日，全县已转移农村剩余劳动力132035人，待转移和愿意转移农村劳动力905人，返乡创业2031人。

部门联动协助“找岗”。县级成立复工复产协调服务工作小组，将全县各乡（镇）各部门划分成四个工作小组，组织全县各级各部门主动为农民工“找岗”。由县人社局牵头，与省内外企业沟通对接，收集岗位信息；由住建、水务、农科、工信、卫健、教体、产业园区、景区管委会、青创协会、创业旅游示范基地等领导小组成员单位收集各有关行业用工需求，充分挖掘县内用工需求。通过张贴招聘信息、广播宣传、微信宣传等方式，引导有意向外出务工人员与县人力资源服务机构或者用工企业联系，推荐就业岗位。截至目前，共发布就业岗位信息14期，提供省内外就业企业875家，提供就业岗位102085个。

劳务协作确保“有岗”。县人社局与县内劳务派遣公司协作，聘请高级技工对有意向外出务工人员开展技能演示培训，有效消除农村剩余劳动力“不敢去、不会做、做不好”的畏惧心理。同时，积极对接省外用工地区，为务工人员牵线搭桥，与浙江省台州市路桥区签订劳务协作框架协议，双方就建立信息资源交流共享机制、构建劳务对接协作工作机制、技能人才培养等达成框架协议。协议明确，疫情防控期间，丘北县成批次、有组织的转移到路桥区返岗复工人员和新就业人员的交通费由路桥区承担。此外，丘北县还通过视频招聘、远程面试等形式为用人单位和求职者搭建就业服务平台。 

服务保障助力“返岗”。出台《丘北县疫情防控期间贫困劳动力外出务工交通补贴实施方案》，凡疫情期间外出务工的建档立卡贫困劳动力按照车票（高铁票）实际价格给予交通补助。出台《丘北县应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情保持经济平稳运行20条措施》，由县人社局牵头，各乡镇各部门配合，依托劳务派遣公司，采取包车专送、“点对点”等多种形式为县内务工人员出行提供便利，确保务工人员安全到岗、安心务工。截止目前，共协调5家企业派出33车次到我县输送务工人员813人；协调劳务中介机构包车305车次输出9066人；组织高铁专列5车次输出291人，安排专机1架次输出23人。