丘北县紧紧围绕全县工作实际，积极探索新途径、新载体、新举措，认真落实主体责任，不断提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，按照“年初有要点，年中有重点，年末有亮点”，抓好基层党组织书记培育工作。制定目标明“要点”。结合各乡镇、各单位工作实际，制定了“既内外有别、又统一标准”的党组织年度工作要点，明确党组织书记工作任务，规范党务工作事项。全面推进村（社区）党组织书记“一肩挑”，积极探索构建“定岗”培育储备、“准岗”跟踪考察、“上岗”补齐配强的“三岗”培育体系。2019年度以来，补齐配强村组干部202名41名，培养了151名贫困村党员致富能手和282名村组后备干部，制定《丘北县从机关事业单位选派人员到村任职管理办法》，有效解决村组后备干部培养乏力的问题。突出培训扣“重点”。着力抓好“乡镇党委系统培训——村党委（总支）业务培训”“会议培训——活动培训”“党建+（业务工作）培训”三条线，依托县委党校、乡镇党校、村级组织活动场所等，对基层党组织书记采取集中轮训、专题培训。制定下发《2018—2022年丘北县干部教育培训规划》和《县委干教委2019年度干部教育培训实施方案》。2019年以来，县级举办党组织书记和党务干培训班2期720余人。举办党组织书记暨党务干部抓党建促脱贫攻坚示范培训班1期101人，教下乡12期，培训村干部1867人次，培训创业致富带头人139人，做到基层党组织书记全覆盖培训。强化考核树“亮点”。以增强全乡基层干部的凝聚力、执行力、创新力为目标，建立健全基层干部激励保障机制和绩效考核机制。结合“两学一做”月派单，以“季度派单”方式督促各级党组织书记履行党建工作主体责任。采取“月通报，季督查，年考核”的方式，运用党建大数据对各级党组织运用党建信息化平台进行分析研判，近期，丘北县将对全县101个基层党组织15%优秀比例进行表彰。通过树立典型、表彰先进，营造了“迎难而上、争做先锋”良好氛围，为打赢脱贫攻坚战提供了坚强的组织保障。‍