西畴县在深入学习贯彻党的十八届六中全会精神活动中，紧紧围绕从严治党要求，充分发挥组织部门选贤任能的重要职责，以实际行动向党中央看齐，坚持正确选人用人导向，不断加强各级领导班子建设。

严格执行政策，高标准选人用人。严格执行《干部选拔任用工作条例》，认真贯彻落实《中共云南省委关于落实全面从严治党要求建设忠诚干净担当高素质干部队伍的决定》文件精神，始终坚持好“程序规范、依法办事的政策标准；分析研判、人岗相适的基本标准；德才兼备、以德为先的用人标准；面向基层、注重一线的选拔标准”四个标准选人用人。在全县树立了“以发展论英雄、凭实绩用干部”的用人导向。

严肃换届纪律，圆满完成换届工作任务。严格程序要求，把“注重领导职数设置、注重班子结构优化、注重选拔三类人员、注重换届风清气正”作为检验换届工作的标尺，县、乡(镇)党委换届顺利完成，9个乡镇均实现有1名“三类人员”进入乡（镇）党委班子。目前，县乡人大、政府和县政协换届工作正在有条不紊进行。

注重强化培训教育，大力培养优秀年轻干部。认真贯彻落实中央、省、州《2013—2017年干部教育培训规划》，以理论武装为根本，党性教育为核心，能力培训为重点，知识更新为基础围绕干部成长需要，采取精准培训、外出跟班学习锻炼与日常培训相结合的形式，分层次、分类别、多渠道、有针对性地开展培训，全面提升全县干部队伍综合素质。

狠抓作风建设，打造作风过硬好干部队伍。制定《西畴县不胜任现职干部召回管理办法》和《关于进一步加强全县科级非领导职务干部管理的通知》等干部监督管理政策。深入开展“激情工作法”，推行干部工作任务“派单和列表制”管理，强化监督抽查，杜绝“懒人”混日子。实行领导干部报告个人有关事项工作，全面完成超职数配备人员消化任务。大力调整不力干部，畅通干部“下”的渠道。通过多渠道培养干部、从严监督管理干部、合理搭配使用干部，全县科级领导班子结构进一步优化，各级领导班子建设得到加强。