打铁还需自身硬 组织部门做表率
作者: 发布时间:2017/8/22 16:31:49 点击率:0
近期,省委组织部与云南日报社共同推出“转变干部作风、打造‘云岭铁军’”系列评论员文章,西畴县委组织部积极组织组工干部开展学习活动。通过学习,广大组工干部纷纷表示,要立足岗位,以实际行动践行陈豪书记提出的“有信念、有思路、有激情、有办法”的“云岭铁军”要求,凝心聚力共建“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。
强加机关支部建设,争当机关党建表率。县委常委、组织部长杨韬同志强调:“组工干部都是党员,这是大优势,我们要将这个优势发挥出来,抓实机关党建,严肃党内政治生活,认真开展“主题党日”和“党费日”活动,实施党员积分制管理,教育引导广大组工干部拧紧思想开关,增强党性意识,以全体组工干部实际行动建设模范机关支部,树立机关党建标杆”。今年以来,西畴县委组织部党支部严格按照机关党建工作要求,扎实开展“主题党日”和“党费日”活动,严肃党内政治生活,多形式开展党员教育。特别是结合脱贫攻坚中心工作,开展“脱贫攻坚我在行动”主题党日活动,动员引导组工干部主动融入和参与脱贫攻坚,在脱贫攻坚中发扬艰苦奋斗精神,锤炼党性,进一步增强服务意识和宗旨意识。
完善内部管理制度,用制度管人。“无规矩不成方圆,没有制度的口头约束成效不明显,建立完善内部管理制度,才能真正实现用制度管人。”副部长杨朝龙同志说。结合组织部门职能职责和工作实际,在征求广大组工干部意见建议的基础上,制定印发《西畴县委组织部内部管理规章制度》和《西畴县委组织部干部管理日常考核办法(试行)》,从学习要求、议事规则、经费管理、工作纪律、作风建设等方面对组工干部进行严格要求和管理。同时,在制度落实见效上下功夫,采取派单履责、科室负责、协同配合、定期汇报等方式抓落实,确保制度不成摆设。近年来,组工干部没有出现违纪违法被追究责任情况,制度管人成效明显,保证了管好干部的干部达标合格。
提高政治站位,服务中心工作。“决战脱贫攻坚,是组织工作的职责所在,组织部门责无旁贷,必须提高政治站位,将主业聚焦到脱贫攻坚,服务大局,为如期实现脱贫摘帽作出应有的努力。”县委常委、组织部长杨韬同志说。自挂包帮、转走访工作开展以来,西畴县委组织部严格按照工作要求,遵守扶贫工作纪律,处理好业务工作,积极配合扶贫部门、挂钩乡镇开展脱贫攻坚工作。制定出台《西畴县在脱贫攻坚一线考察识别干部办法(试行)》,为在脱贫一线考察识别干部打基础;印发《关于切实加强党的基层组织建设全力推进脱贫攻坚工作的实施意见》,在脱贫攻坚检验基层组织和党员;并积极鼓励各类人才到一线服务脱贫攻坚工作。同时,组织组工干部开展实地走访群众300余人次,为23户挂钩联系户户均协调4000元社信合作资金入股信用社,按照每年10%的分红,拓宽困难群众增收渠道。特别是今年以来,主要领导带头示范,分管副部长带队驻村蹲点,扎实开展精准扶贫动态管理工作。