近期，省委组织部与云南日报社共同推出“转变干部作风、打造‘云岭铁军’”系列评论员文章，西畴县委组织部积极组织组工干部开展学习活动。通过学习，广大组工干部纷纷表示，要立足岗位，以实际行动践行陈豪书记提出的“有信念、有思路、有激情、有办法”的“云岭铁军”要求，凝心聚力共建“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。

强加机关支部建设，争当机关党建表率。县委常委、组织部长杨韬同志强调：“组工干部都是党员，这是大优势，我们要将这个优势发挥出来，抓实机关党建，严肃党内政治生活，认真开展“主题党日”和“党费日”活动，实施党员积分制管理，教育引导广大组工干部拧紧思想开关，增强党性意识，以全体组工干部实际行动建设模范机关支部，树立机关党建标杆”。今年以来，西畴县委组织部党支部严格按照机关党建工作要求，扎实开展“主题党日”和“党费日”活动，严肃党内政治生活，多形式开展党员教育。特别是结合脱贫攻坚中心工作，开展“脱贫攻坚我在行动”主题党日活动，动员引导组工干部主动融入和参与脱贫攻坚，在脱贫攻坚中发扬艰苦奋斗精神，锤炼党性，进一步增强服务意识和宗旨意识。

完善内部管理制度，用制度管人。“无规矩不成方圆，没有制度的口头约束成效不明显，建立完善内部管理制度，才能真正实现用制度管人。”副部长杨朝龙同志说。结合组织部门职能职责和工作实际，在征求广大组工干部意见建议的基础上，制定印发《西畴县委组织部内部管理规章制度》和《西畴县委组织部干部管理日常考核办法（试行）》，从学习要求、议事规则、经费管理、工作纪律、作风建设等方面对组工干部进行严格要求和管理。同时，在制度落实见效上下功夫，采取派单履责、科室负责、协同配合、定期汇报等方式抓落实，确保制度不成摆设。近年来，组工干部没有出现违纪违法被追究责任情况，制度管人成效明显，保证了管好干部的干部达标合格。

提高政治站位，服务中心工作。“决战脱贫攻坚，是组织工作的职责所在，组织部门责无旁贷，必须提高政治站位，将主业聚焦到脱贫攻坚，服务大局，为如期实现脱贫摘帽作出应有的努力。”县委常委、组织部长杨韬同志说。自挂包帮、转走访工作开展以来，西畴县委组织部严格按照工作要求，遵守扶贫工作纪律，处理好业务工作，积极配合扶贫部门、挂钩乡镇开展脱贫攻坚工作。制定出台《西畴县在脱贫攻坚一线考察识别干部办法（试行）》，为在脱贫一线考察识别干部打基础；印发《关于切实加强党的基层组织建设全力推进脱贫攻坚工作的实施意见》，在脱贫攻坚检验基层组织和党员；并积极鼓励各类人才到一线服务脱贫攻坚工作。同时，组织组工干部开展实地走访群众300余人次，为23户挂钩联系户户均协调4000元社信合作资金入股信用社，按照每年10%的分红，拓宽困难群众增收渠道。特别是今年以来，主要领导带头示范，分管副部长带队驻村蹲点，扎实开展精准扶贫动态管理工作。