中共西畴县委组织部以新时代党的组织路线为遵循，紧扣“政治建部、服务立部、实干兴部、依规治部、文化强部”标准，结合组织工作实际，扎实开展“转作风、尚实干、比奉献”专项教育，为进一步转变作风，持续推进“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门建设打下坚实基础。

及时启动部署，制定专项教育方案。9月25日，召开部机关“转作风、尚实干、比奉献”专项教育启动会，对部机关“转作风、尚实干、比奉献”专项教育进行安排部署，明确目标任务、工作重点、时间安排、方法步骤、结果运用等要求，并明确由部机关办公室牵头、办公室配合制定专项教育实施方案。9月30日，召开部务会专题研究部机关“转作风、尚实干、比奉献”专项教育实施方案，在多次征求意见建议的基础上，再次对方案进行修改完善，确保方案更具可操作性和指导性。10月9日，《中共西畴县委组织部深入开展“转作风、尚实干、比奉献”专项教育实施方案》正式印发实施，力争在3个月内取得阶段性成效。

创新教育载体，强化思想政治建设。以深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为契机，以深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化为平台，以提升广大组工干部思想政治意识为目标，以“三会一课”、“支部主题党日”、“每周讲习活动”、业务暨道德讲堂为载体，扎实推进部机关思想政治建设。充分运用领导干部带头学、党员干部轮流讲、专题会议研讨学以及自主学习等方式，常态化对《习近平谈治国理政》（第一卷、第二卷）、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等进行研读。今年以来，部领导带头讲党课5场次、开展“支部主题党日”10次、“每周讲习活动”20次、业务暨道德讲堂20次，引导广大组工干部读原文、悟原理，学深学透，力争在学懂弄通做实上出实效。

突出制度约束，抓实机关作风建设。坚持用制度管事管人，发挥制度刚性约束作用，根据新时代新要求修改完善《中共西畴县委组织部内部管理规章制度》《中共西畴县委组织部干部日常考核管理办法（试行）》，通过健全完善制度，从议事、学习、工作、后勤管理、作风建设等方面对组工干部进行全方位约束和管理。结合党风廉政建设工作和“不作为、慢作为”专项整治的深入开展，适时对班子成员履行党风廉政建设主体责任情况、干部职工廉洁自律情况和工作落实情况进行监督检查，运用谈心谈话和节假日廉政提醒谈话，及时“咬耳扯袖”，找问题促整改提升，促使广大组工干部时刻绷紧纪律之弦。用好钉钉软件、微信等新媒体，督促广大组工干部晒工作、晒业绩，实现信息互通，短板互补。同时，建立记功记过台账，对工作失误和工作创新进行记录，并由分管领导、主要领导适时进行评价，将评价结果作为考察考核的重要依据，推进广大组工干部以扎实的作风开展工作。

坚持围绕中心，融入脱贫攻坚大局。紧紧围绕2018年全县脱贫摘帽重大政治任务，坚持把组织工作融入脱贫攻坚工作，深入开展“宣讲十九大 遍访贫困村 为民办实事”活动，“转作风、大调研、抓精准、促落实”专项行动，“自强、诚信、感恩”主题实践活动以及“双联系一共建双推进”活动和脱贫攻坚“百日冲刺行动”。在班子成员的带头示范下，坚持走在前列、干在实处，组建部机关脱贫攻坚先锋队，广大组工干部分批次深入挂包片区建档立卡贫困户开展实地走访，一共组织组工干部深入开展实地走访570余人次，走访群众1800余人次，为群众捐款5400余元，解决困难30件，帮助挂钩村小组党支部强化基层组织建设，为挂包行政村解决集体经济发展资金20万元，脱贫攻坚工作经费2万元。

自“转作风、尚实干、比奉献”专项教育启动以来，广大组工干部作风进一步转变，部机关“比学赶超”氛围进一步浓厚，践行“不忘初心，牢记使命”的自觉性、积极性和主动性进一步增强，在坚持组织路线服务政治路线中作出积极贡献。

（采编：张万顺）