为扎实推进大学生村官服务管理工作，西畴县以脱贫攻坚为主要抓手，突出在一线培养锻炼大学生村官，注重在教育培养、搭建交流平台、交任务压担子、落实待遇保障等方面入手，推进大学生村官在基层一线磨炼成长成才，着力打造一支下得去、呆得住、干得好的大学生村官队伍。

扎实开展教育培养，确保大学生村官在一线增强本领。充分用好用活县、乡、村三级弘扬“西畴精神”讲习所，扎实开展大学生村官教育培训活动。结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和脱贫攻坚工作，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和脱贫攻坚政策纳入讲习必学内容。今年以来，组织大学生村官参与各类讲习活动12期，参加驻村扶贫工作队专题培训班2期，实现大学生村官培训全覆盖，培训大学生村官220余人次，推进大学生村官在精神上补“钙”、业务上补“能”、行动上补“力”。

积极搭建交流平台。促进大学生村官在一线沟通交流。发挥大学生村官“排”“班”活动在畅通大学生村官沟通渠道、促进大学生村官交流的积极作用。今年以来，组织召开大学生村官座谈会2次，开展以“大手牵小手·共圆脱贫梦”为主题的“排”活动1次，引导大学生村官对脱贫攻坚、乡村振兴、理想信念、生产生活等各个方面开展座谈交流，并通过宣讲红色故事、给贫困学生捐赠礼物、与学校班主任互换角色等系列活动，进一步畅通了大学生村官沟通交流渠道，促进大学生村官互相学习借鉴、共同努力提高。

注重交任务压担子，推动大学生村官在一线发挥作用。以脱贫攻坚为“大熔炉”，注重在脱贫攻坚工作中给大学生村官交任务、压担子，将全县42名在岗大学生村官纳入驻村扶贫工作队管理，并结合实际将8名大学生村官调整至贫困行政村开展脱贫攻坚工作。同时，结合大学生村官在脱贫攻坚一线在岗情况和发挥作用情况开展专题督查调研，对存在思想负担、思想有波动的大学生村官及时开展谈心谈话，教育引导大学生村官解除思想包袱，聚精会神参与脱贫攻坚工作，推动大学生村官成为脱贫攻坚一线的中流砥柱。

充分落实待遇保障，鼓励大学生村官在一线安心干事。严格执行《云南省大学生村官管理办法（试行）》《云南省大学生村官考核评价办法（试行）》等规定，认真落实大学生村官待遇保障。去年以来，西畴县大学生村官通过选举进乡镇党政班子1人，通过定向招录进入公务员队伍5人、进入事业单位队伍3人；目前，在岗大学生村官担任村党委副书记1人、村务监督委员会主任2人，在待遇保障上享受“两床被子”，月收入达5500元以上；今年一季度按期兑现大学生村官食宿补助9.36万元、季度考核奖励3.48万元。不断推进大学生村官在基层一线干得好、有出路，促进大学生村官扎根基层、安心干事。（采编：张万顺、童心）