西畴县在实施就业扶贫工作中，按照实现“培训一人，转移一人，就业一人，脱贫一户”的工作目标，坚持“创新思路 用心服务”的工作理念，积极探索就业脱贫新模式，着力实现就业与脱贫深度融合，走出一条贫困劳动力就业实现脱贫的新路子。

一是分片包干摸底，入户精准筛查。由县人社部门牵头，成立9个行业扶贫工作组，抽调45名工作人员，每组4-5人，分别包干一个乡（镇），每月到村、到户、到人进行“过筛式”的摸底排查和精确复核。深入了解就业扶贫工作中存在的最突出、最重要、最急需解决的问题，并提出可行有力的工作措施，确保政策落到实处。

二是聚焦就业协会，突出跟踪管理。以村委会为单位成立劳动力就业协会，村劳务经济人（人社金融协办员）任会长，对外出务工人员，建立微信、QQ工作交流群，进行跟踪服务、宣传管理工作，并按照村委贫困群众劳动力外出实际建立好信息台账，实行每月动态更新。对尚未务工的农村劳动力做好县内外用工信息的发布宣传，组织引导好农村劳动力外出务工，建立就业台账，做到基本信息清、就业去向清、就业意愿清、就业收入清。 

三是一对一面对群众，对标对表抓比对。一方面针对贫困劳动力数据不准、人员不清等问题。采取一对一面对群众的工作方式，以乡（镇）为单位县人社部门干部职工与乡村干部、村级金融社保协办员进村入户，逐村逐户对建档立卡户劳动力进行调查摸底，做到不漏一户、不漏一人。另一方面及时更新基础数据。制做建档立卡贫困劳动力转移就业和培训调查表，每月深入乡（镇）、行政村核实后更新数据信息，做到建档立卡户劳动力外出务工“家庭情况、培训工种、务工厂家、务工收入”等三十五个信息精准。通过半年的调查核实，精准掌握了全县建档立卡贫困农村劳动力人员培训转移就业情况，做到了数据清。最后抓数据核实比对。依托“云南省农村劳动力转移就业信息平台”，采取乡村录入、县级审核的方式，及时将全县建档立卡户劳动力数据录入系统。并通过数据对比，把最新调查得到的数据实时更新，实现动态管理。通过调查，截至6月底，全县共有人口26.19万人，农村人口18.64万人，有农村劳动力13.2万人，转移输出农村劳动力6.4万人，其中建档立卡贫困人口9706户36131人，有劳动力9139户18420人，已培训14067人，已就业8489户13996人，未就业3459户4676人，其中：有务工意愿需要组织引导322人。

四是紧扣需求抓培训，典型引路宣传发动。紧扣全县重点项目、产业发展实际，积极整合人社、扶贫等部门的资源和力量，精准制定建档立卡户培训计划，把调查核实的培训需求进行筛查对比，有针对性地组织建档立卡贫困户参加弥猴桃、甘蔗种植，家畜家禽饲养，刺绣加工，砌筑工、电工电路安装等技能培训。典型引路宣传发动，采取进村入户、组织招聘会、召开返乡农民工座谈会等方式，抓实转移就业宣传工作，激发内生动力，逐步形成以“自发转移输出为主、组织引导输出为辅”的务工模式。截至6月底，全县共组织农村劳动力培训8929人（引导性培训4443、技能培训4486人），其中建档立卡贫困劳动力就业培训5823人(技能培训3477人，引导性培训2346人)，通过培训实现转移就业（创业）5231人，培训后转移就业（创业）率58.58%，培训效果明显提升。

五是多渠道组织就业，有序抓实转移输出。利用网络信息平台发布信息、发放招工简章、劳务中介公司推荐、能人帮带等方式，采取省外就业、州内园区就业、县内企业就业、鼓励发展种养殖、开发公益性岗位安置等途径，多渠道组织农村劳动力外出务工，有序抓实转移输出工作。积极与县内外企业、沿海发达地区企业联系对接，按要求提供岗位，每月以文字的形式把岗位推荐到各乡镇、村委会，要求各乡镇点对点、面对面针对贫困劳动力进行岗位推荐。目前，全县共有档卡户外出务工13996人8489户，其中：省外务工4592人，省内县外务工2754人，县内务工6650人。（供稿：县人社局）