一是“清”底数，迈出就业扶贫“最先一公里”。按照贫困人口建档立卡信息库，依托驻村扶贫工作队、乡村干部、扶贫工作突击队开展入户调查，切实摸清全乡贫困家庭劳动力分布、就业状况及培训意愿等情况，建立贫困家庭就业台账进行动态管理，对未实现就业且有劳动能力及就业意愿的扶贫对象，实施精准就业扶贫，针对性制定就业帮扶措施。二是“强”技能，走好就业扶贫“中间一公里”。依托弘扬“西畴精神”讲习所，有计划、有针对性地组织建档立卡贫困户参加精准扶贫精准脱贫技能培训会，主要采取集中理论授课和现场操作两种方式，理论联系实际，让贫困户在家门口真正学到实用技术。三是“送”岗位，跑好就业扶贫“最后一公里”。积极搭建就业平台，强化贫困户、用工企业、公共就业服务机构三方协作，打造定户动员、定岗接收、定期跟踪“三定”输出模式，帮助贫困人员实现就业。同时，结合“5分钱”工程，将提升人居环境与脱贫攻坚相结合，通过增设“零就业”岗位解决部分不能外出务工群众的就业问题。截至目前，实施技能培训150人次，引导外出务工978人次；实现引导性培训123人，“两后生”引导性培训808人；实现社会购买服务安置72人；聘用保洁员105人，其中建档立户59人；优先从建档立卡贫困户中聘请生态护林员128人，户年均可增加收入8000元。（供稿：董马乡）