扬起青年“远航之舟” 青年人才“有位”“有为”

——中国共产党西畴县鸡街乡青年人才支部委员会

鸡街乡青年人才党支部成立于2018年，现有党员10人，入党积极分子4人。自成立以来，青年人才党支部围绕组织架构实、党员队伍实、支部职责实、场所阵地实、经费保障实的标准，通过创建多渠道服务平台，强化学习培训，提升活动形式，选树典型带动，不断激发青年人才党支部新活力，有效破解农村年轻党员发展难和村组后备干部匮乏难题，凝聚人才为村党组织注入新鲜血液。

找准目标“定”，精准锁定支部功能

支部以大力弘扬西畴精神，坚定信念，释放青春活力，锻造青年人“敢想、敢拼、敢干、敢创新，不怕苦、不怕累、不落伍、不怕输”的拼搏精神为理念，以培养和输送人才为目标，以建设“红色青春有位、有为”为品牌，采取“支部+青年+平台+活动+示范”的管理模式，着力打造支部实训基地、实训平台，按照“挖掘、吸收、培养、输送”四步法，在“建、选、学、练、用”上下功夫，有力推动青年人才党支部工作落地、落实、落细。

挖掘信息“选”，构建优秀青年“聚集区”

设置青年信息库。拓宽渠道“聚”。对全乡农村种养户、致富带头人、科技明白人、专业合作组织领办人以及大中专毕业生等青年进行全面调查摸底，纳入青年人才信息储备库，分类建档，实行动态管理。共挖掘有志青年人才2651人，其中群众青年2287人，大学生青年148人。聚焦重点“管”。实行大中专院校毕业返乡党员、复员军人年轻党员、符合条件的“两新”组织青年党员一律纳入青年人才党支部管理，2020年共纳入青年党员236人。创新机制“选”。建立起日常跟踪和管理制度，组织对青年人才在民生服务项目运作、乡村振兴、基层治理等重点工作开展活动进行跟踪了解。对现实表现和思想动态考核，择优选定，形成“能进能出、优胜劣汰”的竞争机制。通过采取村党委推荐、主动发现等，共吸收建立档案跟踪培养青年34人。

择优培训“学”，上好“二课”促成长

采取集中培训和实践锻练相结合，举办2020年度“青年人才中青班”一期，培养学员61人。“一线锻炼”上好“实践课”。针对优秀青年经验缺乏、群众经验不足等问题，支部对新纳入的优秀青年进行全程纪实管理，定期开展测评，通过亮作业单、晒成绩单等形式，构建起一线培养选拔链。“集中培训”上好“基础课”。注重探索培训内容的系统化，乡党政领导班子成员、乡村干部、土专家分别作专题讲座，采取“四学”模式，努力打造“多面手、全能型”人才。即，学理论，跟党走。开展集中学习，开展理论集中学习10课时。开展1个自学活动，共布置自学课题2次，组织云岭先锋app学习33次，夜校学习10次。习技能，做栋梁。开展实地实践技能培训3次。开展“技能跟我学”活动2次，互学技能22个。学组织，做头雁。分组轮流上岗8次，组织开展活动4次。通过组织学习、观摩、服务、帮带等活动，61人进行了实践服务。学分享，做全能。开展“你来讲我来学”活动8期，分享经验61条。组织信息大赛1期，上报乡党委12篇，上报组织部2篇，优秀信息6篇，兑现奖励120元。开展“鸡街故事我来讲”活动3次，参与青年15人，讲述身边故事24个。

搭建平台“练”，激活青年这盘“棋”

依托资源，让青年人才有台为。依托汇林杨梅、满山红火龙果、柚子种植基地、甘蔗基地等产业基地，建立党支部实训平台。目前共开展2期产业互关互摩活动，培训人员61人，带动9人。依托宝成超市、壮乡食品、汇林杨梅合作社等企业，打造支部创业孵化基地。目前开展1期创业孵化活动，指导培训38人，带动4人。依托九个就业协会，实施网格管理，组成“1+9N”就业服务模式。全年共发布务工信息362条，政策宣传24条，技能培训2期次，受益青年1352人。依托淘宝、闲鱼、微商、京东等大型平台，统筹九个村委会农村电子商务点，指导青年开阔就业渠道。目前共指导1名青年成功开业淘宝店铺，2名青年开展微商销售，1名青年开展闲鱼销售，8名青年筹备开业淘宝店铺。

设岗定责，让年轻党员有岗为。合理设置组织、队伍、活动、制度、学习部署、信息管理等6个岗位，示范带动。让党员轮流在不同岗位上学习不同的职责，全方位锻炼党员能力素质。

建点帮带，让青年人才有点为。建立党建、创业致富、就业服务、乡村治理、扶贫攻坚等示范点，支部党员多形式开展服务和帮带工作，2020年累计帮带农村党支部22个，帮带党员74人。同时，开展“最美评比、我也要示范”活动2次，选树示范典型6个。其中，《美丽鸡街》MP4宣传歌曲，在抖音、快手等平台反响强烈。严本非带动青年创业12人事迹得到大家高度点赞。开展“我的产品我代言”活动2次，将鸡街乡农特产品杨梅、柚子、火龙果、甘蔗等进行代言，2020年王永翠等青年代言代销火龙果132余斤，杨梅425余斤，柚子213余斤，柑橘168余斤，甘蔗334余斤，木瓜98余斤，取得了良好的社会效应。

输送人才“用”，实现“有位、有为”

注重特长优势“用”，锻造基层党的建设“排头兵”。根据优秀青年德才表现，按照“全面培养、综合考察、及时输送”的原则，把青年人才党员中的优秀同志安排到村党组织担任职务，作为重点培养，在基层一线“当强将”。2020年青年人才党支部共推荐中青班优秀学员进入村党委、村委会任职9人，推荐其他青年到村组党支部任职1人、村委会定岗锻炼2人、准岗锻炼2人。同时，鼓励自主创业，成功开办合作社2人，开办淘宝2人，微商2人。