自“万名人才兴万村”行动启动以来，西畴县按照上级部署要求，积极引导各类专家人才投身乡村一线，扎实推进“万名人才兴万村”行动，用真情写好乡村振兴答卷，助推西畴乡村振兴。

一是瞄准发展需求，选优配强专家人才。为破解乡村振兴人才难题，鼓励、引导广大专家人才在乡村振兴中发挥才智、建功立业，我县以乡村发展及人才需求为牵引，结合重点项目，梳理形成需求清单，从全县农业、林业、卫健、教体、司法等领域具有较强专业技术能力和具有服务基层良好意愿的各类专家人才中选派专家人才组成县级专家服务团共344名（含州级选派专家29名）。举行了“万名人才兴万村”行动县级专家服务团出征启动仪式，按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，各专家人才迅速行动，因地制宜开展调查研究，摸清挂联村（社区）基本情况和存在问题，与村组干部共同理清发展思路和方向，确保帮扶工作有的放矢。

二是健全考核机制，创新激发人才活力。通过建立健全结对帮扶机制，采取定向服务、人才项目引领、合作支持等方式，推动专家人才深入田间地头；制定《西畴县“万名人才兴万村”专家人才服务团成员考核细则》，构建了“村（社区）+乡（镇）+县委组织部”三级考核体系；充分利用电话、微信等通信手段“远程问诊”，建立常态化沟通渠道，及时掌握专家人才工作动态，及时研究解决专家服务团工作中困难和问题；县委组织部不定期进行动态跟踪检查，对工作机制运行不畅、成效不明显的，予以适时调整，考核结果作为年度考核依据；对工作成效明显、特色亮点突出的专家人才，在各类人才计划评选、人才项目申报、职称评聘、评先评优等工作中优先倾斜考虑，推动人才行动取得实效。

三是抓好人才培训，促进人才作用发挥。各类专家人才充分发挥技术特长，通过专家技术服务团科技下乡等方式，深入村组把课堂放到田间地头，“手把手”开展现场培训，积极传授新理念、新技术，为致富带头人、种养殖户提供技能培训，发挥“传帮带”作用，切实发挥专家人才引领作用，着力确保科学技术与产业发展融合推进。