新冠肺炎疫情防控工作开展以来，景洪市委组织部充分发挥干部监督职能作用，多措并举促进全市各级干部担当作为、履职尽责，为打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保证，切实筑牢疫情“防控墙”。

严明纪律，拉起“警戒线”。在严格落实中央和省、州干部监督有关要求的同时，结合实际加大关键时期干部监督管理力度，陆续制定出台《关于做好新冠肺炎疫情防控期间市管干部请销假工作的通知》《关于加强新冠肺炎疫情期间市管干部在岗情况动态管理的通知》，要求市管干部在疫情防控期间，无特殊情况不得离开工作岗位和辖区，确需离开的，须认真执行《关于规范领导干部请假审批程序的通知》《关于进一步严肃领导干部外出报备纪律规范报备行为的通知》有关要求，并按规定做好请销假和外出报备，全面开展干部在岗情况排查和动态管理，确保领导干部到位尽责，促进全市各级干部担当作为、履职尽责。

严格督查，亮出“提醒卡”。组建6个由市委组织部班子成员任组长，熟悉干部工作的同志为成员的调研指导组，第一时间沉到一线，沉到基层，采取实地查看、明察暗访的方式，对疫情防控重要部门、关键岗位、重点区域进行深入调研指导，重点对各级领导班子和领导干部在疫情防控工作中履职尽责、担当作为等情况进行督促检查，对不担当、不作为、慢作为的严肃追责问责，督促党员干部在疫情防控阻击战中挺身而出、主动担当、扎实工作。截至目前，6个调研指导组已深入92个点开展调研督导。同时，市委组织部还选派负责干部监督工作的同志参与到全市防控指挥部综合工作中，宏观掌握全市领导班子和领导干部在本次战“疫”中的履职尽责情况。

认真接访，用好“报警器”。通过“景洪政务信息网”“景洪先锋”等平台发布《关于“12380”举报平台公开受理在疫情防控工作中党员领导干部有关问题举报的公告》，并安排专人值守，及时优先受理群众举报党员干部在疫情防控中不敢担当、作风漂浮、落实不力的问题反映，形成疫情防控不担当、不作为、慢作为干部“负面清单”，对不胜任现职、履职不力、作风漂浮、弄虚作假、失职渎职、畏惧退缩等的干部，视情况进行提醒、函询、诫勉或免职、降职、调离岗位等。截止目前，共受理并核查疫情防控有关举报5件。对2名市管干部进行提醒谈话，引导党员干部不懈怠、不退缩，并引以为鉴，汲取教训，坚决扛起打赢疫情防控阻击战政治责任，严格落实各项防控命令，严守各项纪律规定，以最严作风、最严纪律投入疫情防控阻击战中，确保各项工作落实落地，运转高效。