自村（社区）“两委”换届工作启动以来，勐海县始终坚持高站位部署安排、高标准贯彻落实，严把标准严肃纪律严格程序，及时跟进调研、推荐、联审、考察等重点环节开展谈心谈话活动，转变态度谈、换着方式谈、挑明底线谈，保障换届工作心齐气顺、风清气正。

严肃谈心谈话纪律。县委换届工作领导小组通过召开领导小组会议“集中谈”的方式，对12乡镇农场党委书记进行集体谈心谈话，12个乡镇农场党委书记分别作了换届工作表态发言；各乡镇农场对换届过程中出现的问题及群众反映的问题，与村组干部“随时谈”；县委派出的6个换届工作指导组，深入全县12个乡镇农场围绕换届工作的关键环节，通过召开专题会议或结合工作部署会议进行“定时谈”。突出责任主体，聚力增强基层党员干部政治意识、担当意识、责任意识、实干意识。

突出谈心谈话重点。各乡镇农场和“挂包帮”单位主动对位，重点突出换届工作启动环节、民主推荐环节、考察环节和选举前后环节四个关键节点，采取一对一、面对面、上门谈、倾听谈、聊天谈等方式开展灵活多样的谈话活动，将谈心谈话活动贯穿换届工作始终。针对乡镇农场，明确换届工作责任，除严格执行各项换届纪律外，还要切实抓好本乡镇干部的教育管理。针对进退留转的村组干部，从做好思想工作入手，引导正确对待个人的进退留转，切实做到换届后，“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者珍惜机会，调动起每一位党员干事创业的积极性。针对思想不安分、情绪不稳定和工作不上心的干部，突出加强警示教育，筑牢思想防线，确保不犯错误、不出问题。

落实谈心谈话责任。县纪委监委、县委组织部、县民政局联合印发《关于加强村（社区）“两委”换届选举工作纪律的通知》全面压实乡镇农场党委主体责任和“挂包帮”单位责任，由乡镇农场党委书记和组织委员与村（社区）党组织书记、村（居）委会主任，乡镇挂联领导与村（社区）“两委”成员、村务监督委员会委员、村（居民）小组干部，“挂包帮”单位与挂钩联系村组干部开展换届专题谈心谈话，讲清换届政策，重申换届纪律，对村组干部思想动态、履职情况、作风表现进行深入了解，着力形成一级抓一级、层层抓落实的责任机制，实现了全县12个乡镇农场98个村（社区）6547人换届纪律集中教育和政策法规谈心谈话谈心谈话对象的全覆盖。通过全方位多角度谈心谈话，引导党员干部在换届工作中讲政治、守规矩，服务大局，使基层干部懂政策、知纪律、明程序，推动换届工作稳步健康开展。