勐腊县抓好公务员信息化建设四个关键环节，早谋划、早部署、早落实，加强公务员数据平台建设，提高公务员管理信息化水平。

　  走好动态维护之路。实时更新公务员信息管理数据，升级公务员信息管理平台，规范公务员登记、考录、调任、培训、考核、奖励、职级晋升、退出备案等各个环节工作。根据公务员录用、登记、调转、退休等信息调整情况，及时更新维护数据库信息，实现公务员“进、管、出”各个环节的动态管理、实时监督、全程跟踪。

　  走实数据审核之路。严格对照干部档案专项审核表填写规范，重点梳理核查各单位机构编制与干部“三龄两历一身份”等关键信息，采取初核、本人确认、复审等方式，逐项审核。同时，按季度定期进行数据维护，全面自查，不定期组织随机抽查，发现问题及时纠正，务求信息更新“零”遗漏、管理“零”差错，保证信息数据准确性。

    走稳数据保密之路。指导各单位从数据源头提高保密意识，内部管理不随意扩大权限，开展“公务员信息管理系统”专业化培训，签订保密承诺书，提高对涉密信息、保密工作的敏感性；在数据采集、汇总以及维护等工作中，严禁通过互联网采集、存储、处理、传输数据信息，禁止内网使用移动存储设备等行为，确保数据信息不泄露。

    走强数据运用之路。通过筛选、查找各类公务员信息，及时掌握公务员队伍的数量、分布、结构和变化情况，为开展公务员分类培训和职务与职级并行制度实施工作提供决策依据；通过干部档案专项审核表，分析考察对象履历信息，掌握干部学历、家庭成员、考核奖惩等情况，为干部任用调整、亲属回避和日常监督管理提供参考依据。