习近平总书记指出，脱贫攻坚取得胜利后，要全面推进乡村振兴，这是“三农”工作重心的历史性转移。随着工业化和城市化进程的加快，大量农村劳动力向城市迁移，农村空心化、农业边缘化、农民老龄化等问题已成为制约乡村振兴的重要瓶颈。要想让乡村振兴“快车”跑起来，发动乡村人才振兴“引擎”是关键。

健全激励政策挖掘人才，为振兴乡村提供“加速度”。“水不激不跃，人不激不奋”。人才外流一直是乡村发展进程中的痛点，归雁有巢，乡愁有根，要重视挖掘“田秀才”“土专家”“乡创客”等优秀乡土人才，以及乡村工匠、文化能人、手工艺人等能工巧匠，保护传统手工艺，带动乡村发展。同时，要制定促进本土人才成长的激励政策、培育机制，加强指导服务，想方设法创造条件，培养造就新型职业农民队伍。

营造良好发展环境吸引人才，为振兴乡村按下“快进键”。产业为基，就业为本。大城市因资源趋紧，地价攀升，人口密度不断增大，制约人才发展的空间。反观乡村，可以通过依托农业农村资源，充分发掘出农业多种功能和乡村多重价值，发展出能力突出、关联度高、产业链长的特色产业。同时，通过强化政策扶持，引导有资金积累、技术专长、市场信息和经营头脑的返乡农民工在农村创新创业。优质的创业环境、强大的政策扶持，无限的发展空间，势必会为乡村这棵梧桐树，引来更多的金凤凰。

完善公共服务设施留住人才，为振兴乡村挂上“升级档”。不谋全局者，不足以谋一域；不谋万世者，不足以某一时。引进人才不应只是一时的冲动之举，更要有长远的打算，让人才扎根才是根本解决之道。进一步完善人才服务机制建设，提升软环境，打造便利的生活服务，优化人才服务保障政策，在住房保障、医疗保险、家属就业、子女就学、休假疗养等方面提供全方位服务，人才才没有“后顾之忧”。

人既尽其才，则百事俱举；百事俱举，则强盛不足谋也。懂得引才、育才、留才，聚天下英才而用之，让能人才成为乡村振兴的强大助力。