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中国共产党玉溪市委员会组织部2023年部门预算公开目录

第一部分  中国共产党玉溪市委员会组织部2023年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

二、预算单位基本情况

三、预算单位收入情况

四、预算单位支出情况

五、市对下专项转移支付情况

六、政府采购预算情况

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

八、重点项目预算绩效目标情况

九、其他公开信息

第二部分  中国共产党玉溪市委员会组织部2023年部门预算表

一、财务收支预算总表

二、部门收入预算表

三、部门支出预算表

四、财政拨款收支预算总表

五、一般公共预算支出预算表（按功能科目分类）

六、一般公共预算“三公”经费支出预算表

七、基本支出预算表（人员类、运转类公用经费项目）

八、项目支出预算表（其他运转类、特定目标类项目）

九、项目支出绩效目标表

十、政府性基金预算支出预算表

十一、部门政府采购预算表

十二、政府购买服务预算表

十三、市对下转移支付预算表

十四、市对下转移支付绩效目标表

十五、新增资产配置表

十六、上级补助项目支出预算表

十七、部门项目中期规划预算表

中国共产党玉溪市委员会组织部2023年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

（一）部门主要职责

中国共产党玉溪市委员会组织部是市委主管组织工作、干部工作、人才工作和公务员管理工作的职能部门，主要职责是：

1. 指导各级领导班子民主集中制建设和换届选举工作；研究和指导党的基层组织建设；制定全市发展党员的计划和措施，指导党员教育和管理工作；代市委管理市管党费。

2. 研究提出市委管理的领导班子和领导干部调整、配备的意见和建议；加强领导班子和干部队伍思想作风建设；负责市委管理干部的推荐和考察考核的组织工作，办理任免、调配、交流、工资、待遇、退（离）休及出国政审审批手续；承办部分干部的安置事宜。

3. 研究制定全市干部队伍建设的具体政策和措施，综合管理培养选拔年轻干部和县（处）级后备干部工作；指导协调女干部、少数民族干部和党外干部培养选拔工作。

4. 负责全市党的组织制度和干部人事制度改革的综合研究、组织实施和宏观指导。

5. 研究和指导全市干部教育工作，拟定全市干部教育培训计划，组织市管干部和组织系统以及有关党政干部进行培训；组织实施干部在线学习；指导、协调、检查各县区和各部门的干部教育工作；会同有关部门搞好干部培训基地和师资队伍建设工作。

6. 指导全市组织部门的干部监督工作，从组织工作的角度对领导班子、领导干部及干部选拔任用工作进行监督，负责市管干部历史遗留问题的审理工作，受理党员、市管干部的申诉、举报和来信来访工作。

7. 履行党管人才职责，负责全市人才工作的牵头抓总，对全市人才工作进行科学规划、宏观指导、综合协调、督促检查；研究提出加强人才工作的政策和措施；代市委管理、联系优秀专家和拔尖人才，并组织开展有关活动。

8. 综合管理公务员队伍，指导和协调各县区、各部门实施公务员法。

9. 规划和指导全市组织系统信息化建设；负责市管干部信息及档案管理工作；负责全市干部人事档案工作的指导、监督和检查。

10. 指导全市离退休干部工作。

11. 完成市委和省委组织部交办的其它任务。

（二）机构设置情况

中国共产党玉溪市委员会组织部共设置内设机构16个，包括：办公室、政策研究室、组织一科、组织二科、组织三科、干部一科、干部二科、干部三科、公务员一科、公务员二科、公务员三科、人才工作科、干部教育科、干部监督科、信息管理科、宣传科。

所属事业单位4个，分别是：

1.玉溪市党的基层组织建设办公室（副处级）；

2.中国共产党玉溪市委员会组织部党员教育中心；

3.玉溪市党群服务中心；

4.玉溪市干部人事档案管理中心。

（三）重点工作概述

全市组织系统将围绕党的二十大部署的新使命、新任务、新要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和习近平总书记考察云南重要讲话、重要指示批示精神，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，出实招、破难题，建机制、强保障，抓落实、提质量，统筹推动党的二十大决策部署和省、市工作要求在玉溪落地落实。

1.以党的政治建设凝聚发展思想力。坚持党的政治建设为统领，健全完善贯彻落实习近平总书记重要指示要求和党中央决策部署的长效机制，组织实施好学习贯彻党的二十大精神干部教育培训工作，对县处级以上干部和乡镇（街道）进行全覆盖集中轮训，分期分批对党员干部进行系统培训，推动学习宣传贯彻党的二十大精神走深走实。严格执行党章和党内政治生活准则，指导各级领导班子和领导干部认真贯彻民主集中制，严格执行组织生活制度。

2.以正确用人导向增强发展领导力。鲜明选人用人正确导向，推动干部工作与公务员工作一体谋划、融合发展、统筹推进。突出政治标准。以落实领导干部政治素质考察办法为重点，全方位、多角度、立体式考准考实干部政治表现。突出事业为上。树立重一线、重实干、重实绩、重公认的用人导向，常态化深入一线蹲点调研。实施专业干部源头储备、“一把手”政治能力提升和干部专业化能力提升计划，执行培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，抓实选调生墩苗历练计划，继续推进年轻干部双向交流任职。突出严管厚爱。贯彻落实领导干部能上能下规定，健全完善领导班子和领导干部考核评价体系，强化结果运用，坚决果断调整处理慵懒散混、阻碍事业发展的干部，大力提拔使用政治过硬、表现优秀的干部。突出统筹兼顾。持续抓好公务员法规政策的学习宣传、贯彻执行和监督检查，谋划推进公务员分类改革，稳妥解决参公管理事业单位结构性超编问题。加大党政机关与国有企事业单位人员交流力度，力争3年内大幅补充全市经济社会发展紧缺的专业公务员。

3.以牢固基层基础夯实发展保障力。坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。压紧压实基层党建工作责任。实施党组织书记抓基层党建特色项目、城市基层党建“书记领航”项目，实行党建任务季度派单，落实基层党建“月调度”“季观摩”“年评比”等长效工作机制，开展好党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，全面压实基层党建“第一责任人”职责。织密建强党的基层组织体系。常态化开展基础党务知识培训，提高基层党务干部特别是基层党组织书记履职尽责抓基层党建工作的能力和水平，持续优化党务工作者的工作能力。实施党组织设置整改提升行动，常态化排查整顿软弱涣散党组织，大力选树“云岭红旗党支部”，全面加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党建，加大从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员工作力度，构建完善上下贯通、执行有力的组织体系。持续提升党建引领工作效能。实施基层党建高质量发展“五年行动计划”，深化基层党建“四级联创”，深入开展抓党建促乡村振兴、促城市基层治理、促现代产业发展、促“三湖”保护治理，加快构建党组织统一领导、各类组织积极协同、广大群众广泛参与的基层治理体系。统筹推进各领域基层党建工作。实施党支部“扩先、提中、治软”和组织生活提质行动，深入推进模范机关创建，持续抓好中小学校党建示范引领、公立医院党建提升、国有企业党建强基领航工作，深化智慧党建，推进党员教育工作体系化和系列平台一体化建设。

4.以各类优秀人才聚集发展支撑力。坚持党管人才，进一步做好团结、引领、服务人才工作。探索教育科技人才一体化发展。树立大教育、大科技、大人才观，加大“兴玉英才支持计划”对本地职业院校、高校人才培养支持力度，深化产教融合、做实产才融合，提高人才自主培养质量。拓宽人才引进和创新平台建设视野。落实人才雁阵布局要求，围绕全市产业发展急需紧缺人才需求，精准引进高层次急需紧缺人才。充分利用科技入滇、沪滇合作等平台，推动本地新能源电池、有色稀贵金属、生物医药等高新技术产业与大院大所大企大校联合搭建科研创新平台。优化提升人才发展生态。以“兴玉英才卡”为载体，加大高层次人才就医、子女教育、配偶就业保障力度，全面落实各项高层次人才礼遇，构建具有玉溪特色的人才服务综合保障体系。

二、预算单位基本情况

我部门编制2023年部门预算单位共1个。其中：财政全额供给单位1个；差额供给单位0个；定额补助单位0个；自收自支单位0个。财政全额供给单位中行政单位1个；参公单位0个；事业单位0个。截止2022年12月统计，部门基本情况如下：

在职人员编制74人，其中：行政编制45人，参公事业编制10人，事业编制19人。在职实有59人，其中：财政全额保障59人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。

离退休人员6人，其中：离休0人，退休6人。

车辆编制1辆，实有车辆1辆。

三、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

2023年部门财务总收入5,323.40万元，其中：一般公共预算5,323.40万元，政府性基金0.00万元，国有资本经营收益0.00万元，财政专户管理资金收入0.00万元，事业收入0.00万元，事业单位经营收入0.00万元，上级补助收入0.00万元，附属单位上缴收入0.00万元，其他收入0.00万元。

2022年部门财务总收入4,672.24万元，2023年比2022年增加651.16万元，增长13.94%，增长主要原因：财政拨款收入的增加，导致财务总收入的增加。一是根据工作需要2023年新增3个项目，金额235.98万元，其中：基层党建“四级联创”达标创建补助资金108.00万元、村级党组织和集体经济组织负责人能力素质提升专题培训班补助资金127.98万元；二是干部教育培训经费2023年度预算813.15万元，较上年度增加313.15万元，增长62.63%。

（二）财政拨款收入情况

2023年部门财政拨款收入5,323.40万元，其中:本年收入5,323.40万元，上年结转收入0.00万元。本年收入中，一般公共预算财政拨款5,323.40万元（本级财力5,323.40万元，专项收入0.00万元，执法办案补助0.00万元，收费成本补偿0.00万元，国有资源（资产）有偿使用成本补偿0.00万元），政府性基金预算财政拨款0.00万元，国有资本经营收益财政拨款0.00万元。

2022年部门财政拨款收入4,672.24万元，2023年比2022年增加651.16万元，增长13.94%，增长主要原因：根据2023年工作部署及资金需求，2023年的财政拨款支出较上年有增长，导致财政拨款收入增加。一是根据基层党建工作安排部署，2023年新增3个项目，金额235.98万元，其中：基层党建“四级联创”达标创建补助资金108.00万元、村级党组织和集体经济组织负责人能力素质提升专题培训班补助资金127.98万元；二是按照干部教育培训工作计划，2023年干部教育培训经费预算813.15万元，较上年度增加313.15万元，增长62.63%。

四、预算单位支出情况

2023年部门预算总支出5,323.40万元。财政拨款安排支出5,323.40万元，其中，基本支出2,305.98万元，与上年2,079.55万元相比增加226.43万元，增长10.89%，主要原因为人员增加，工资薪金、办公费等有所增加；项目支出3,017.42万元，与上年2,592.69万元相比增加424.73万元，增长16.38%，增长主要原因：根据2023年工作部署及资金需求，2023年度的财政拨款支出较上年有增长。一是根据基层党建工作安排部署，2023年新增3个项目，金额235.98万元，其中：基层党建“四级联创”达标创建补助资金108.00万元、村级党组织和集体经济组织负责人能力素质提升专题培训班补助资金127.98万元；二是按照干部教育培训工作计划，2023年干部教育培训经费预算813.15万元，较上年度增加313.15万元，增长62.63%。

（一）财政拨款安排支出按功能科目分类情况

2013201一般公共服务支出—组织事务—行政运行1,893.70万元，主要用于本部门人员工资津补贴、办公费、邮电费、差旅费、维修（护）费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、工会经费、职工福利费、公务用车运行维护费、其他交通费等日常运行开支以及开展干部队伍建设、基层党建、人才队伍建设工作以及自身建设工作业务经费支出，补助扶贫联系点、综治维稳联系点、驻村队员工作经费等开支；

2013202一般公共服务支出—组织事务—一般行政管理事务3,016.27万元，主要用于城市基层党建工作经费、农村困难党员关爱行动补助经费、农村党员培训教育经费、乡村振兴工作队工作经费、干部教育培训经费、农村党员教育培训补助经费、市人才发展专项资金等项目经费支出；

2080501社会保障和就业支出—行政事业单位养老支出—行政单位离退休22.26万元，主要用于离退休人员的生活补助及公用经费；

2080505社会保障和就业支出—行政事业单位养老支出—机关事业单位基本养老保险缴费支出125.79万元，主要用于机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险费支出；

2080506社会保障和就业支出—行政事业单位养老支出—机关事业单位职业年金缴费支出25.00万元，主要用于机关事业单位职业年金缴纳支出；

2080801社会保障和就业支出—抚恤—死亡抚恤1.15万元，主要用于烈士和牺牲、病故人员家属的一次性和定期抚恤金；

2101101卫生健康支出—行政事业单位医疗—行政单位医疗47.34万元，主要用于行政单位基本医疗保险缴费；

2101102卫生健康支出—行政事业单位医疗—事业单位医疗8.06万元，主要用于行政单位基本医疗保险缴费；

2101103卫生健康支出—行政事业单位医疗—公务员医疗补助35.89万元，主要用于公务员医疗补助经费；

2101199卫生健康支出—行政事业单位医疗—其他行政事业单位医疗支出5.06万元；

2210201住房保障支出—住房改革支出—住房公积金106.47万元，主要用于按规定比例为职工缴纳的住房公积金；

2210203住房保障支出—住房改革支出—购房补贴36.41万元，主要用于按房改政策规定，向符合条件职工发放的用于购买住房的补贴。

（二）财政拨款安排支出按经济科目分类情况

按经济科目分类说明（其中：基本支出2,305.98万元，项目支出3,017.42万元），主要用于：

1. 301工资福利支出1,922.63万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、住房公积金等；

2. 302商品和服务支出1,712.20万元，主要包括：办公费、印刷费、手续费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出等；

3. 303对个人和家庭的补助665.59万元，主要包括：退休费、生活补助、奖励金等；

4. 310资本性支出10.00万元，主要包括：办公设备购置、信息网络及软件购置更新等；

5. 399其他支出1,012.98万元，主要包括：市对下转移支付的困难党员慰问、党员教育培训资金等。

（三）本级财力安排列支本级项目情况

2023年中国共产党玉溪市委员会组织部本级工作项目9个，共2,004.44万元。其中，2013202一般行政管理事务2,003.29万元、2080801死亡抚恤1.15万元，项目清单为：

1. （市本级）党员干部教育培训经费813.15万元，主要用于举办干部教育各类主体班次，统筹全市外出办班培训。

2. （市本级）基层党建工作经费250.00万元，主要用于统筹开展城市、农村、机关、学校、医院等各领域各类党建工作。

3. （市本级）市人才发展专项资金675.60万元，主要用于兑现玉溪市有关人才政策。

4. （市本级）市委“两新”组织工委党建工作经费173.29万元，主要用于落实“两新”组织党组织和书记工作经费补助和补贴等。

5. （市本级）村级党组织和集体经济组织负责人能力素质提升专题培训班补助资金36.00万元，主要用于全市村级党组织书记全覆盖开展发展壮大集体经济能力素质提升专题培训。

6. （市本级）驻村工作队工作经费10.00万元，《玉溪市乡村振兴工作队选派管理办法（试行）》明确市级财政每年安排市乡村振兴工作队管理办公室10.00万元，用于保障日常运转等工作。

7.（市本级）组织工作新闻和网络宣传工作经费25.00万元，主要用于与云南网、云南日报社、玉溪日报社进行宣传合作，充分反映玉溪组织工作新思路、新经验、新做法、新成效，展示组织系统良好形象。

8. （市本级）组织志及组织史资料续编（六）编纂经费20.25万元，主要用于组织编撰组织志及组织史，充分发挥组织史资料“存史、资政、育人”的作用。

9.  2023年遗属生活补助资金1.15万元，主要用于保障机关、行政事业单位人员、离退人员的利益，缓解抚恤对象的经济困难，解决机关工作人员后顾之忧，进一步维护社会稳定。

五、市对下专项转移支付情况

2023年中国共产党玉溪市委员会组织部列入市对下专项转移支付项目5个共1,012.98万元。其中，2013202一般行政管理事务1,012.98万元，项目清单为：

（市对下）村级党组织和集体经济组织负责人能力素质提升专题培训班补助资金91.98万元，主要用于全市村级党组织书记全覆盖开展发展壮大集体经济能力素质提升专题培训；

（市对下）基层党建“四级联创”达标创建补助资金108.00万元，主要用于“四级联创”示范点打造升级；

（市对下）农村党员教育培训补助经费300.00万元，主要用于补助基层党组织开展党员教育培训等工作；

（市对下）农村困难党员关爱行动补助经费300.00万元，主要用于落实困难党员关爱有关政策；

（市对下）驻村工作队工作经费213.00万元，主要用于补助下派驻村的乡村振兴工作队工作经费。

（一）与中央配套事项

中国共产党玉溪市委员会组织部列入市对下专项转移支付项目无中央配套。

（二）按既定政策标准测算补助事项

2022年中国共产党玉溪市委员会组织部列入市对下专项转移支付项目3个共813.00万元，其中：2013202一般行政管理事务813.00万元。

1. （市对下）农村困难党员关爱行动补助经费300.00万元，对年龄在60岁以上的农村老党员，每人每月给予不低于20元的补助，对特别困难和遭受重大自然灾害、疾病的党员，根据实际情况给予慰问补助。

2. （市对下）农村党员教育培训补助经费300.00万元，按照中央、省委、市委开展农村党员教育培训要求，每年由市级财政及市管党费下拨专款、县区财政相应配套资金，保证全市每名农村党员每年不低于0.01万元的教育培训经费。

3.（市对下）驻村工作队工作经费213.00万元，《玉溪市乡村振兴工作队选派管理办法（试行）》中明确市级财政每年分别安排县（市、区）乡村振兴工作队管理办公室5.00万元办公经费，为每支乡村振兴工作队安排不少于3.00万元工作经费，共需资金213.00万元。

（三）经济社会事业发展事项

中国共产党玉溪市委员会组织部列入市对下专项转移支付项目无经济社会事业发展事项。

六、政府采购预算情况

根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算，共涉及采购项目5个，政府采购预算总额31.18万元，其中：政府采购货物预算16.18万元、政府采购服务预算15.00万元、政府采购工程预算0.00万元。采购货物部分主要用于部分办公设备和办公家具更新换代。

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

中国共产党玉溪市委员会组织部2023年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计11.31万元，与上年持平，具体变动情况如下：

（一）因公出国（境）费

中国共产党玉溪市委员会组织部2023年因公出国（境）费预算为0.00万元，与上年持平，预计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。无变动主要原因为：

2023年中国共产党玉溪市委员会组织部无因公出国（境）计划。

（二）公务接待费

中国共产党玉溪市委员会组织部2023年公务接待费预算为9.13万元，与上年持平。2023年预计国内公务接待批次为140次，共计接待1,500人次。无变动主要原因为：

中国共产党玉溪市委员会组织部坚持精准预算，对比2022年决算数对2023年三公经费进行预算，确保从源头上严格控制三公经费的增长。

（三）公务用车购置及运行维护费

中国共产党玉溪市委员会组织部2023年公务用车购置及运行维护费为2.18万元，与上年持平。其中：公务用车购置费0.00万元，与上年持平；公务用车运行维护费2.18万元，与上年持平。共计购置公务用车0辆，年末公务用车保有量为1辆。无变动主要原因为：

中国共产党玉溪市委员会组织部坚持精准预算，对比2022年决算数对2023年三公经费进行预算，确保从源头上严格控制三公经费的增长。

八、重点项目预算绩效目标情况

（一）（市对下）农村困难党员关爱行动补助经费

通过开展“农村困难党员关爱行动”，健全党内表彰制度和关爱机制，切实加强对老党员、生活困难党员等的关怀帮扶，激发党员发挥先锋模范作用的内生动力，夯实党在农村的执政基础、巩固党的执政地位，党员群众满意率不断提升。2023年对2万人左右的年龄在60岁以上的农村老党员每人每月给予不低于20元的补助，对特别困难和遭受重大自然灾害、疾病的党员，根据实际情况给予慰问补助。

（二）（市对下）农村党员教育培训补助经费

通过项目的实施，教育、引导全市6.98万名农村党员增强党员意识、树立就业创业信心、提高致富带富能力，接续提升抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴组织化程度、发展壮大村级集体经济，为推动玉溪“一极两区”建设提供有力保证。

（三）（市对下）驻村工作队工作经费

按照中共中央办公厅印发的《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，通过落实驻村工作队经费保障，确保驻村工作队做好党中央提出的建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务四项工作，推动第一书记和工作队员用心用情用力驻村干好工作。

（四）（市本级）党员干部教育培训经费

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，按照省市干部教育培训规划和组织部长会议精神，坚持围绕中心、服务大局，大力推动项目工作法、一线工作法、典型引路法在干部教育培训工作中具体化，持续加强干部理想信念和党性教育培训，深化干部专业化能力提升培训，着力提升干部队伍政治能力和领导现代化建设能力。2023年，计划在市委党校举办主体培训班次18期，其中：习近平新时代中国特色社会主义思想读书班暨专题进修班、学习贯彻党的二十大精神专题研讨班、全市乡镇（街道）“一把手”政治能力提升培训班、全市青年干部培训班等理论武装培训班次9期，全市工业全产业链发展、生态环境和湖泊保护治理、乡村振兴、城市更新改造等专业化能力提升培训班次9期，切实加强干部理想信念和党性教育，推动干部专业化能力提升。计划出省办班4期，其中：赴中央党校举办玉溪市领导干部学习贯彻党的二十大精神暨政治能力提升培训班1期，赴省外高校举办优化营商环境等专题培训班3期，着力提升干部队伍政治能力和领导现代化建设能力。此外，在市委党校举办对口帮扶德钦培训班1期。

（五）（市本级）基层党建工作经费

全面提升市级党群服务中心公共服务水平，推进城市基层党建全域提升、全面提质。按照玉溪市全力建设“一极两区”的奋斗目标，结合玉溪新型城镇化建设实际，通过党建引领加强基层党建示范建设，带动全市基层党建工作整体提升。通过落实党建服务中心运转经费，建设集服务、活动、教育、宣传和智慧党建体验、指挥为一体的市级党群服务中心，更好地调度和统筹县区、街道、社区党群服务中心协同一致开展工作。

（六）（市本级）市人才发展专项资金

根据《玉溪市“兴玉英才支持计划”实施办法》和《中共玉溪市委人才工作领导小组成员单位主要职责》等文件精神，中国共产党玉溪市委员会组织部承担市委人才办日常工作，负责领导小组会议的筹备、市委联系专家的管理服务、党政干部储备人才招引、高层次人才和人才工作者培训等工作；同时，还作为刚性引进高层次人才、高端人才培养激励、市属单位在职干部专业化学历、高层次人才创新创业示范基地、人才工作创新项目、乡村振兴“金点子”6个项目的专项主管部门，负责项目的申报评审工作。通过开展以上工作，进一步提高全市人才工作的科学化、制度化、规范化水平，全面加强我市高层次人才的引进培养支持力度，为玉溪实现“十四五”经济社会发展目标、谱写玉溪社会主义现代化建设新篇章提供人才支撑。

（七）（市本级）市委“两新”组织工委党建工作经费

以党的政治建设为统领，强化基础保障，加大经费投入力度，巩固两新党组织覆盖提升行动成果，推进两新组织党组织规范化建设提升，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，抓好两新组织党员发展工作，开展两新组织党建“龙头”示范选树工作，开展两新组织党建“龙头”示范选树工作，实施“启动一批驿站、打造一条服务链、凝聚一个共同体”三个重点项目，加强党组织阵地建设，不断提升我市两新组织党建工作水平，促进两新组织持续健康发展。

（八）（市本级）组织工作新闻和网络宣传工作经费

通过与省市级媒体合作，进一步加强和改进新时期组织系统宣传工作，形成上下贯通、左右联动、齐抓共管的大宣传工作格局，促进全市组织系统宣传工作明方向、聚合力、出精品、上水平。

（九）（市本级）组织志及组织史资料续编（六）编纂经费

通过组织志及组织史编撰能客观反映党组织建设事业成就和工作经验，进一步增强各级党组织坚持走中国特色社会主义道路的使命感和责任感，更好地为建设富裕民主文明开放平安和谐生态幸福的新玉溪服务发行。

（十）（市本级）驻村工作队工作经费

聚焦2023年基层党建重点任务、深化基层党建“四级联创”推进乡村振兴和基层治理、驻村工作队员管理等重点工作，进一步提升驻村第一书记的业务素养和履职能力，确保驻村工作队做好党中央提出的建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务四项工作，推动第一书记和工作队员用心用情用力驻村干好工作。

（十一）（市对下）村级党组织和集体经济组织负责人能力素质提升专题培训班补助资金

重点培训中央和省、市关于实施乡村振兴战略的重大决策部署、农村集体产权制度改革、村党组织领办合作社、村办企业经营管理及财务管理制度、税收政策、村集体“三资”管理、村务监督等方面的政策知识，提升村干部市场意识和经营管理能力，最终把村办公司运营好，实现村强民富。到2025年，实现所有村集体经营性收入达到10万元以上。

（十二）（市本级）村级党组织和集体经济组织负责人能力素质提升专题培训班补助资金

结合学习贯彻党的二十大精神专题培训，重点培训中央和省、市关于实施乡村振兴战略的重大决策部署、农村集体产权制度改革、村党组织领办合作社、村办企业经营管理及财务管理制度、税收政策、村集体“三资”管理、村务监督等方面的政策知识，提升村干部市场意识和经营管理能力，最终把村办公司运营好，实现村强民富。

（十三）（市对下）基层党建“四级联创”达标创建补助资金

通过打造“四级联创”示范点，在农村以抓党建促乡村振兴为主题，在城市以抓党建促基层治理为主线，融合联动各领域党建，深化“双整百千”四级联创机制，以组强村、以村强乡、以乡强县，不断增强基层党建的统筹力和基层党组织的战斗力，构建城乡基层党建一体化工作格局。到2025年基本实现村（居）民小组“三好”、村（社区）“四优”、乡镇（街道）“五强”、县（市、区）“六提升”，推动基层党建全面进步、全面过硬，为玉溪经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

（十四）2023年遗属生活补助资金

保障机关、行政事业单位人员、离退人员的利益，缓解抚恤对象的经济困难，解决机关工作人员后顾之忧，进一步维护社会稳定。

九、其他公开信息

（一）专业名词解释

【一般公共预算收入】一般公共预算收入是指政府凭借国家政治权力，以社会管理者身份筹集以税收为主体的财政收入，主要用于保障和改善民生、维持国家行政职能正常运转、保障国家安全等方面。包括税收收入和非税收入，其中：税收收入主要包括增值税、营业税、企业所得税、个人所得税等，非税收入主要包括纳入预算管理的行政性收费、罚没收入、专项收入、国有资源（资产）有偿使用收入等。

【一般公共预算支出】一般公共预算支出是指通过一般公共预算收入统筹安排的支出。其功能分类范围主要包括：一般公共服务、公共安全、教育、科学技术、文化体育与传媒、社会保障和就业、医疗卫生、节能环保、城乡社区事务、农林水事务、交通运输、商业服务业等事务、国土资源气象等事物、住房保障支出等。

【三公经费】“三公”经费预算数是指各部门从年初预算安排用于因公出国（境）费用、公务用车购置及运行维护费、公务接待费用的预算数。其中，因公出国（境）费，指单位工作人员公务出国（境）的住宿费、差旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行维护费，指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待支出。

【政府采购】政府采购也称公共采购，是指各级国家机关、实行预算管理的事业单位和社会团体，采取竞争、择优、公开的形式，使用财政性资金，以购买、租赁、委托或雇佣等方法取得货物、工程和服务的行为。政府采购制度则是采购政策、采购方式、采购程序和组织形式等一系列政府采购管理规范的总称。

【组织工作】研究和指导全市党组织、特别是党的基层组织建设，探索各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式；研究规划党员教育和党员管理工作，制定全市发展党员的计划和措施、组织新时期党的建设的理论研究等工作。

【干部工作】研究提出市委和市级国家机关部委办局及其他列入市委管理领导班子调整、配备的意见和建议；加强领导班子的思想作风建设；负责市委管理干部的考察和任免、工资、待遇、退（离）休审批手续的办理；承办部分干部的调配、交流及安置事宜；研究制定全市干部队伍建设的具体方针和政策，组织落实培养选拔中、青年干部工作；研究和指导全市干部教育工作；研究指导全市干部和选拔任用干部工作的监督工作等工作。

【人才工作】负责全市人才工作的指导、检查、综合协调；代市委管理服务一批优秀专家和拔尖人才，并组织开展有关活动。

（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明

中国共产党玉溪市委员会组织部2023年机关运行经费安排361.50万元，与上年机关运行经费预算安排379.59万元对比减少18.09万元，下降4.77%，减少原因：按照财政部门的要求，树立过紧日子的思想，每年按照5.00%的要求压减一般性支出。

（三）国有资产占有使用情况

截至2022年12月31日，中国共产党玉溪市委员会组织部资产总额703.43万元，其中，流动资产78.31万元，固定资产568.91万元，对外投资及有价证券0.00万元，在建工程0.00万元，无形资产52.89万元，其他资产3.32万元。与上年相比，本年资产总额增加496.88万元，增长240.56%，增加原因主要为2022年按照市委的统一安排，对部内的电脑、打印机进行国产化替代，增加固定资产原值477.15万元。处置房屋建筑物0.00平方米，账面原值0.00万元；处置车辆0辆，账面原值0.00万元；报废报损资产0项，账面原值0.00万元，实现资产处置收入0.00万元；资产使用收入0.00万元，其中出租资产0.00平方米，资产出租收入0.00万元。鉴于截至2022年12月31日的国有资产占有使用精准数据，需在完成2022年决算编制后才能汇总，此处公开为2023年1月资产月报数。

1.中国共产党玉溪市委员会组织部2023年部门预算公开表.xlsx

2.中国共产党玉溪市委员会组织部2023年部门预算重点领域财政项目文本公开.pdf

监督索引号53040000420300111