当前，正值玉溪市“干字当头 稳字托底 干部示范”扎实推进高质量发展三年行动的开局之年，在改革发展任务艰巨、发展势头正盛的情况下，唯有以“政治三力”为标尺，提升干部示范能力，才能确保党员干部在复杂环境中站稳立场、把准方向、高效执行。以政治判断力锚定方向，以政治领悟力深化认知，以政治执行力检验成效，并通过制度创新实现“政治三力”有机统一，将推动示范引领型干部队伍建设迈向更高水平，为谱写中国式现代化玉溪篇章提供坚实保障。

提高“政治三力”是新时代干部队伍建设的关键命题。党的二十大报告提出，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。从历史维度看，党的政治建设始终是根本性建设，无论是古田会议提出的“思想建党、政治建军”，还是新时代“以党的政治建设为统领”的实践要求，都体现了我们党对政治能力的高度重视。在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，干部队伍的能力素质直接关系到党和国家事业发展全局。面对百年未有之大变局和错综复杂的风险挑战，唯有以“政治三力”为根基，才能确保党员干部始终与党中央保持高度一致，成为推动高质量发展的“领头雁”和“排头兵”。

提高政治判断力

解锁方向的“定位之钥”

当今世界正经历深刻变革，经济全球化遭遇逆流，意识形态斗争加剧，国际格局加速重构。在此背景下，党员干部若缺乏政治判断力，便可能迷失方向，陷入“盲人骑瞎马”的困境。“政治三力”的提出，正是要求党员干部在纷繁现象中抓住本质，在风险挑战前保持定力，以科学判断抵御外部干扰。政治判断力是前提，要求党员干部在复杂局势中“察大势、应变局、观未来”。这把“钥匙”要求党员领导干部一是站稳人民立场，以人民利益为根本标尺，确保决策始终符合群众需求；二是把准政治方向，在意识形态斗争中明辨是非，如面对西方价值观渗透时坚守马克思主义信仰，坚守中国特色社会主义道路的前进方向；三是科学识别风险挑战，如在经济建设中平衡发展与安全，防止资本无序扩张冲击，确保社会公平正义，始终以人民对美好生活的向往为奋斗目标。

提高政治领悟力

解锁政策的“把握之钥”

随着社会主要矛盾的变化，基层治理、民生保障、生态保护等领域问题日益复杂。若党员干部的政治领悟力不足，则难以深刻理解党中央决策部署的战略意图，导致政策落实“变味走调”。提高领悟力需要干部既懂政策方向，又能结合地方实际创新执行，这离不开对“国之大者”的深刻领悟，对政策内容的深度知晓，更要理解其背后的历史逻辑和实践逻辑，还要对地方情况有全面准确把握，避免本本主义的机械执行。政治领悟力是桥梁，要求干部对党中央精神“学深悟透、融会贯通”。这把“钥匙”要求党员领导干部一是胸怀“国之大者”，从全局高度理解政策，例如践行“绿水青山就是金山银山”理念，不仅是环保任务，更是经济转型的战略布局，亦是关系中华民族永续发展的时代伟业。二是强化战略思维，例如在科技创新中，既要关注技术突破，也要看到其对国家安全和国际竞争力的深远影响。三是树立终身学习的理念，以时不我待的紧迫性坚持系统全面学、与时俱进学、结合实际学，避免夸夸其谈、腹中无物、一知半解；以“不积跬步，无以至千里”的韧性向原著学、向社会实践学、向群众学、向先进学，在理论结合实践中反复锤炼。

提高政治执行力

解锁落实的“行动之钥”

政治执行力是检验党员干部忠诚度的“试金石”。没有执行力，再好的蓝图也是“镜中花、水中月”，政治执行力要求干部“马上就办、真抓实干”。如在反腐败斗争中、在疫情防控中、在种种攻坚克难领域，唯有通过强有力的政治执行力，才能将党的意志转化为现实战斗力。这把“钥匙”要求党员领导干部一是强化责任担当，以“事不避难”的精神筑牢防线。二是坚持实事求是，以功成不必在我、功成必定有我的精神久久为功，而不是表面化、简单化、绝对化的“轰轰烈烈”。三是敢于守正创新，看问题、做决策、抓工作，要在坚持党中央的方针政策不动摇的前提下，树立创新思维，用新思路分析问题，用新办法解决问题。

事业兴衰，关键在人，核心在干部。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以高素质干部队伍建设助推高质量发展，要以政治判断力为基础，筑牢干部队伍思想防线；以政治领悟力为纽带，深化干部队伍理论武装；以政治执行力为落脚点，激发干部担当作为。“政治三力”协同，锻造玉溪市示范引领型干部队伍。

以政治判断力为基础

筑牢干部队伍思想防线

玉溪市坚持将政治标准作为干部选拔的首要条件，通过多措并举强化政治定力。一是提高重大决策中的政治把关能力。把在复杂环境中把握方向、明辨是非的核心能力作为干部考察、晋升、提拔的重要评估，把政治忠诚度、政治敏锐度嵌入干部培育全过程。二是彰显复杂形势下的战略定力。各级党员领导干部必须在政治上高度清醒，始终把拥护“两个确立”、做到“两个维护”作为时刻遵守的政治原则和政治规矩，把对政治风险的预判和防范扩展到经济、文化、社会各方面，将思想认识统一到党中央重大决策部署上来，进而在玉溪经济社会发展中迎挑战、育新机、开新局。三是站稳人民立场。坚持人心是最大的政治，把人民满不满意、答不答应作为评判政治合格的标准。以严的纪律树立高标准作风要求，防止官僚主义、形式主义，杜绝特权思想和特权现象，防止不良党风、会风、话风、文风，严格落实“八小时以外”的管理监督制度，以刚性约束防止“带病提拔”；强调“在风浪考验中立得住脚，在诱惑围猎前定得住神”，通过常态化纪律教育与典型案例警示，确保干部在大是大非面前立场坚定。

以政治领悟力为纽带

深化干部队伍理论武装

玉溪市通过构建分层次、精准化的教育培训体系，确保各级党员领导干部深刻理解党的理论和路线方针政策，深刻理解党的创新理论，确保全面完整准确把握党中央精神，与党中央保持高度一致。一是学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。强化全市党员领导干部以学铸魂、以学增智、以学促干，全面系统把握“十个明确”、“十四个坚持”、“十三个方面成就”等重要内涵，全面深入学习习近平总书记考察云南重要讲话精神，从中悟规律、明方向、学方法。二是坚持“学中干、干中学”模式，将理论学习转化为实战能力，通过“课堂学习+现场教学+案例教学”的复合培训模式，推动干部在发展玉溪市园区经济、高原特色农业、文旅产业等方面深思谋远，在推动乡村振兴、基层社会治理等一线岗位中深化对政策的理解，既提升理论水平，又增强实际工作能力，通过“理论—实践—理论—实践”的螺旋式提升路径，有效破解学用脱节难题。三是增强系统思维能力。用马克思主义方法论和习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论帮助党员领导干部升华理论思维，以点触面、触类旁通，切实提高战略思想、辩证思想、系统思想、创新思想、历史思维、法治思维、底线思维能力，做到善于从纷繁复杂的表象背后把握事物规律，增强工作主动性。

以政治执行力为落脚点

激发干部担当作为

玉溪市政策执行遵循“目标—行动—反馈”的闭环逻辑，把政治执行力体现在与党中央精神对标对表的精准落实能力上。一是领导干部必须深刻把握党中央战略意图，将顶层设计转化为具体任务清单，避免执行中的“温差”“偏差”，通过建立“责任分解—定期督查—动态纠偏”机制，以制度为刚性保障，确保中央生态文明部署在工作中落地见效。二是通过“三个区分开来”机制为实干者撑腰。明确将改革探索中的失误与明知故犯的违纪行为、推动发展的无意过失与谋取私利的违法行为区分开来，确保容错有据、纠错有效，推动建立监督闭环管理，包括问题清单库、整改跟踪、长效治理等环节，确保容错纠错与监督问责并重。三是锤炼过硬作风，严格执行党规党纪，保证政令畅通。对党委、政府作出的决策部署闻令而行、坚决果断、执行到位，上级明令禁止的事情坚决不做，以强有力的政治执行力确保高标准履职。

（作者单位：中共玉溪市委党校）