华宁县委组织部“三着力”带头落实

“作风转变年”要求

今年以来，华宁县委组织部从严肃工作纪律等细节入手，全面落实“作风转变年”要求，抓实组工干部作风建设。

从细微之处入手，严肃纪律转作风。制定《关于进一步严肃工作纪律的通知》，要求全体组工干部和跟班锻炼人员、临时工作抽调人员，严格执行作息制度和外出请假报备制度，坚持每周一提前10分钟、其他时间提前5分钟上班，做到不迟到、不早退，工作时间不擅离职守。对组工干部、跟班人员及临时抽调人员违反工作纪律情况的，将及时进行诫勉谈话。同时，进一步规范办公秩序，严禁上班期间从事与工作无关的活动，严禁在工作时间随意串岗、扎堆聊天。

以“四个转变”为目标，完善机制转作风。落实市委“作风转变年”，要求全体组工干部做到“四个转变、四个提升”。建立每月例会学习制度和每月党员固定活动日制度，强化思想理论武装，进一步转变思想作风，提升学习力；认真落实限时办结制和首问责任制等四项制度，进一步转变工作作风，提升创新力；把2016年工作任务分解落到到各股室和各责任人，每月定期督查工作进展情况和落实效果，形成“立即就办”、“马上就办”的工作习惯，进一步转变纪律作风，提升执行力；严格遵守组工干部行为规范和组工干部“十严禁”纪律要求，坚持不懈转变生活作风，提升约束力。

以执纪问责为保障，强化监督转作风。组织组工干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，坚决纠正纪律松弛、作风漂浮等行为，对发现违反工作纪律的干部，将视情节给予警告、通报批评、诫勉谈话，并责令其作出书面检查，取消当年评优评先资格。强化换届工作纪律要求，下发《“九严禁”工作纪律要求》，与全体组工干部和换届办抽调人员签订《换届纪律承诺书》22份。（办公室  杨  佳、李维康）