华宁县委组织部紧紧围绕“组工干部业务建设年”要求，坚持“四个注重”，着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门和过硬队伍，力促组织工作提质增效。

一是注重学习提高。持续开展“两学一做”学习教育，抓好组工干部理论武装和党性教育，严明党的政治纪律和政治规矩。采取专题学习与个人自学相结合的方式，组织全体组工干部深入学习习近平总书记系列讲话精神和全国、省、市组织部长会议精神。严格标准及程序，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员积分制管理等制度。每月举办“组工讲坛” 1期，重点围绕党章党规、组工业务、经济知识、法律法规、公文写作、人生哲理等内容，不断增强组工干部综合能力。

二是注重从严管理。制定《关于进一步规范文稿起草与审核程序的通知》，按照责任明确、流程规范、高效便捷的原则，不断提高办文质量和效率，进一步规范部机关文稿起草与审核程序，强化组工干部文字能力培养。制定《关于进一步严肃工作纪律的通知》，认真落实中央八项规定精神和省、市、县委《实施办法》，严肃工作纪律，每名组工干部做到每周一提前10分钟、其他时间提前5分钟上班。严格落实《云南省组工干部“十必须十不准”》规定，教育组工干部严格遵守组织人事纪律，树立组工干部形象。

三是注重承诺践诺。在支部党员中开展“亮身份、亮积分、亮承诺”“三亮”活动，围绕改进作风、提高效能和服务质量，主要在联系服务群众、开展结对帮扶、爱岗敬业、锐意创新、提供优质服务、廉洁自律等方面进行承诺30余项，以“四讲四有”标准来对照检查，进一步增强支部党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。深入推进扶贫攻坚“挂包帮”“转走访”工作，积极协调近100万元资金帮助联系乡镇和村组解决乡村道路建设、人饮工程、环境卫生治理、村级党员活动场所建设等困难和问题7个，每名组工干部定期不定期到联系贫困户家中进行走访，帮助困难群众解决实际问题。

四是注重营造氛围。部领导班子成员定期与机关干部开展谈心谈话，推行“老组工”一对一帮带新同志，教传统、教业务、教方法、教经验。及时对组织部工会进行换届选举，充分发挥机关工会组织的桥梁纽带作用，定期开展爬山、乒乓球、篮球等文体娱乐活动，不断增强组工干部的团队意识和协作精神，丰富机关干部业余文化生活，努力营造轻松愉悦的工作环境。制定党员固定活动日计划表，进一步创新拓展支部活动形式，将支部活动与工青妇活动有机融合，将组织部党支部打造成党员干部学习有平台，活动有载体，沟通有氛围，健康有保证，工作有提升的“五有”党支部。（办公室  夏云骏）