为有效破解乡村两级党员干部队伍“后继无人”、青年党员作用发挥不明显等问题，华宁县积极组建乡镇青年人才党支部，为农村基层党建工作增添新活力。

全覆盖组建，凝聚优秀青年人才。以乡镇（街道）为主体，从村级后备干部“金种子”人选、乡镇青年机关干部、大学生村官的优秀党员中进行遴选，把文化素质高、业务能力强、发展致富劲头足的青年党员凝聚到青年人才党支部，确保全县75个村（社区）至少每个村（社区）有1名年轻党员编入青年人才党支部。由乡镇（街道）党（工）委书记直接担任青年人才党支部书记、副书记担任党支部组织委员。截止目前，全县5个乡镇（街道）已全覆盖组建青年人才党支部，凝聚青年党员156名。

全要素保障，夯实支部组织基础。将青年人才党支部工作经费列入每年财政预算基层党建工作经费中予以保障，参照“两新”组织和中小学党建工作经费补助标准，每个青年人才党支部每年按照3000元的标准补助党建工作经费，每名党员每人每年按照100元的标准补助党员教育培训经费。由乡镇（街道）统筹协调落实青年人才党支部党员活动室，从乡镇（街道）年轻干部中安排1名党员具体负责青年人才党支部日常活动的开展，人、财、物等基础保障要素重点向青年人才党支部倾斜。

全规范运行，打造支部达标创建标杆。将5个青年人才党支部全部列入2018年党支部规范化建设达标创建目标，对标党支部规范化建设标准，全面对照检查，建立问题清单，逐一整改落实，扎实推进青年人才党支部规范化建设，将青年人才党支部打造成各乡镇（街道）规范化建设标杆。由各乡镇（街道）组织办督促指导其青年人才党支部落实“三会一课”、谈心谈话等基本制度，结合青年党员特点，创新“支部主题党日+”的方式，围绕脱贫攻坚、产业发展、乡村振兴、环境卫生综合治理等组织开展形式多样的主题活动，增强青年人才党支部的吸引力和凝聚力。

全方位培养，提升青年人才素质。建立乡镇（街道）中层以上党员领导干部联系帮扶制度，安排1名工作经验丰富的乡镇干部结对帮带1名青年党支部党员。制定了青年人才党支部党员培训计划，结合村组干部轮训、“千堂党课进基层”、“万名党员进党校”等培训活动，组织青年党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大理论、政策法规和农村实用技术等。注重在脱贫攻坚、新农村建设、森林防火、综治维稳等一线锻炼考察青年党员，提升青年党员服务能力和工作实战水平。