华宁县扎实开展书记抓基层党建述职评议考核工作，对全县基层党组织书记抓基层党建工作情况进行全面“盘点”和“体检”。

做好会前准备，深入调查研究明实情。全县各级党组织书记在述职会议前，深入了解本地本单位基层党建工作情况，广泛听取意见建议，认真梳理分析问题，全面总结全年工作。县委常委带头深入各乡镇（街道）、村（社区）、机关、企事业单位党组织，通过走访基层党员、调查了解实情，分析研判全县各党（工）委（党组）2019年度基层党建工作，进一步找准找实问题，开好解决良方。县委组织部依托7个县委主题教育巡回指导组，全面开展党（工）委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核综合调研，实现对基层党组织调研全覆盖。

抓好会中规范，确保红脸出汗述实情。县委组织部制定下发《县委开展党（工）委（党组）书记抓基层党建述职评议考核工作的方案》，县委及时组织召开县委常委会扩大会议，对13位书记抓基层党建工作进行述职评议，每位书记实事求是讲成绩，客观具体说问题，实实在在谈打算，严格控制每位述职时间，述职结束后，由县委常委班子成员和参会领导进行点评，提出意见建议，确实让述职的党（工）委书记直面问题、红脸出汗。述职结束后，参会的县领导、县委党建工作领导小组成员单位、部分党代表、人大代表、政协委员、基层党员干部和群众代表等40余人客观公正地对参加述职的同志抓基层党建工作情况进行评议。县委组织部及时梳理汇总评议情况，结合平时了解掌握情况，客观公正确定述职评议等次，并及时反馈述职评议情况。

做好会议指导，实现述职考核全覆盖。县委组织部选派5个联系指导组督促指导全县11个党（工）委开展述职评议考核工作，确保各党（工）委述职评议工作有序开展。各党（工）委述职评议考核坚持实事求是、注重实效，采取现场述职和书面述职相结合，基层党组织书记向上一级党组织述职并接受评议考核的方式，层层开展述职评议考核，实现乡镇（街道）、机关、学校、公立医院、国有企业、非公企业、社会组织等党组织全覆盖。截至目前，全县共组织现场测评200场次，参加述职评议的各级党组织书记696人，其中现场述职的533人，点出问题2242个，累计派出指导述职人员85人，评价意见等次为“好”的党组织书记占到了32.32%。

做好会后跟踪，保证整改落实促提升。把抓基层党建工作情况作为党委（党组）书记工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，严格落实“抓基层党建工作综合评价等次未达到好的，其年度考核结果不得确定为优秀等次”的要求，切实增强各级党组织书记抓基层党建工作的思想自觉和行动自觉。建立述职评议发现问题“总台账+分台账”，督促指导各基层党组织针对考核反馈指出的问题，制定整改清单，明确整改措施和时限，逐项抓好整改落实，杜绝整改问题“年年述、年年改、年年在”。县委组织部跟进联系，每月督查、季度汇总，紧盯立项、实施、检查、验收、评估各个环节，推动整改事项个个有着落、件件有回音。