华宁县推行“三看三听三选”工作法，坚持在抗疫一线考察识别使用干部，通过多维度观察、多渠道发现、多路径使用等方式，掌握一批敢于冲锋在前、表现突出的优秀干部，强化考察识别结果运用，为实现“零疫情”县区和全面复工复产打下了坚实基础。

聚焦“三看”，多维度观察。一看政治表现。制定《华宁县疫情防控阻击战一线识别领导班子和领导干部工作方案》，明确提出把贯彻落实党中央决策部署和中组部“四个是否”作为检验抗疫一线干部政治素质的重要标尺，把抗疫斗争作为践行初心和使命的“战场”。二看工作作风。主要看是否认真落实县抗疫指挥部防疫宣传、全覆盖登记排查、网格化责任落实等措施，严肃查处作风漂浮、落实工作走过场、走形式的干部。县委组织部联合县组建局对全县40余个小区落实网格化防控进行调研，对各县直部门落实防控责任情况进行了通报。三看工作实绩。主要看干部是否落实属地责任，充分调动资源，制定合理有效防控措施，做到守土有责、守土担责、守土尽责。

实地“三听”，多渠道发现。一听群众评价，县委领导班子成员带队深入乡镇、村（社区），近距离听取群众意见，了解干部工作表现，县委组织部重点跟踪抗疫工作指挥部成员单位工作情况，先行掌握了一批表现优秀干部。二听干部意见。采取听取主要负责人意见方式，及时掌握在疫情防控一线的乡镇（街道）、卫生健康、公安、市场管理等部门表现突出的干部，重点关注已纳入后备管理的干部表现情况，并与干部一贯表现相互验证。三听组织评价。适时下发《关于向县委推荐在抗疫一线表现优秀干部的通知》，由各级党组织把关推荐在抗疫工作中作风实、实绩好、群众公认的干部，目前已初步推荐掌握干部62名，其中公务员37名，事业人员25名；来自公安、医疗卫生干部23名，占37%，来自乡镇（街道）一线的干部32名，占51%。

分类“三选”，多路径使用。一是选优表彰，下发《关于开展华宁县疫情防控先进集体和个人及时奖励工作相关要求的通知》，对全县抗疫先进集体和个人进行表彰奖励，树立先进典型。二是选优晋升，发挥政策激励最大效应，对在抗疫一线表现优秀干部，采取在职称评定、职级晋升方面给予优先考虑，建立择优机制，牢固树立重一线重实绩导向。三是选贤任能，结合领导班子配备需要，适时提拔重用在抗疫一线敢担当、有办法、有实绩，在推进复工复产、经济社会快速回稳中有力度、有速度、有温度的实干型干部。