红塔区将党员冬春训工作作为加强党性教育、提高党员宗旨意识、强化党员模范先锋作用的一项重要抓手，分期对3200余名农村党员干部进行冬春训，进一步提升了基层党员队伍综合素质。

一是抓好制度机制保障。深入基层调研掌握党员群众学习需求，制定下发《红塔区党员冬春训工作实施方案》，将村（社区）和小组干部列为重点培训对象，并覆盖到全体党员。明确各级党组织书记第一责任人责任，建立党组织书记抓总、班子成员分组指导，一级抓一级、层层抓落实的培训责任制，确保参训工作落到实处。建立网络运维保障机制，采取乡（街道）实时上报、区委组织部汇总保修、市电信公司及时排查的网络运维制度，实现3天内解决基层党组织远教网络故障问题，截至目前排查解决故障站点25个。

二是抓好宣传动员工作。通过多种形式开展党员冬春训宣传动员，提升村（社区）干部学习积极性。及时启动全区党员冬春训工作，将省、市有关政策文件和开课计划在全区组织工作座谈会议上进行传达学习；通过综合服务平台、村（社区）党员微信公众号等新媒体将开课计划编成短信、微信发送至每位党员，制作学习课程卡5000张下发到党员手中，双管齐下做到宣传到户、宣传到人。督促各乡（街道）班子成员主动履职，分别到联系村（社区）召开党员动员大会104场次，部署好党员冬春训工作。

三是抓好课后总结提升。课后及时组织对培训内容进行回顾总结，确保培训取得实效。各村（社区）党组织在课后召开讨论谋划会，围绕学习内容以问题为导向组织讨论，提升党员干部宗旨意识；对省委组织部姜山副部长专题党课中提出的四点要求和农村党员如何发挥作用进行了学习讨论。各村（社区）党组织书记带头把冬春训内容学深学透，结合所在村（社区）自身特点，面向党员讲一堂专题党课，既深化了学习，又交流了思想。将冬春训培训与村级组织换届纪律教育有机结合，引导广大党员在遵守换届纪律、正确行使政治权利方面模范带头，做到讲政治、顾大局。