按照中央和省、市、区委的统一安排部署，红塔区始终把加强党的领导贯穿乡党委换届全过程，以三项措施确保换届工作平稳顺利推进。

    一是统筹安排部署，强化工作指导。及时成立了以区委书记任组长的换届领导机构和工作班子，认真研究制定换届选举工作方案，精心组织实施，研究制定换届工作流程、工作方案和工作手册，建立换届指导工作组周报、季报、大事报等制度，及时通报工作情况，做好沟通协调工作。组织部门主动履行好“主管”职责，做好牵头抓总工作。下派了工作督导组和指导组，对两个乡换届工作进行全程督导指导，确保换届工作平稳有序推进。

二是严格换届程序，选优配强干部。严把动议提名关，充分发挥乡党委领导和把关作用，考察组在经过综合分析情况和集体研究后与乡党委书记共同提出换届人事安排初步建议方案；严把考察考核关，深入了解换届考察对象的的德才作风、综合素养、能力水平、个性特征等方面的情况，把考察干部的战场放到基层一线、乡间地头，近距离多角度了解换届考察对象；严把程序步骤关，加强对新提名考察对象选拔任用全程记实制度，特别是对个别谈话推荐、会议推荐和深入考察等关键环节均如实记录在案；对考察对象廉洁自律等情况征求纪委、审计、检察院等单位的意见；严把档案审核关，认真审查干部人事档案，重点对干部的“三龄两历一身份”进行审核，对于年龄涂改、入党材料不规范、顶替学籍、任职时间存疑和干部身份来源不明等情况及时进行核查。

三是严肃换届纪律，带头弘扬正气。严格落实各级《关于加强换届风气监督的通知》，广泛宣传换届工作的政策法规和纪律规定，扎实抓好党章党规党纪教育。加大警示教育力度，认真学习中央关于衡阳、南充“两案”的通报精神。严格遵守廉洁自律各项规定，以最坚决的态度、最果断的措施狠刹歪风邪气。