红塔区三个抓手推进城市基层党建示范点打造工作

抓统筹推动，压实工作责任。把城市基层党建工作列为“一把手”工程，成立城市基层党建工作领导小组，召开区委常委会议研究部署全区城市基层党建工作，制定出台《关于加强新时代城市基层党建工作的实施意见》，提出全区城市基层党建工作总体思路以及6方面重点和21条具体措施，形成由区委组织部牵头、各乡（街道）、区直有关部门协调配合的工作机制。区委统筹各领域党建工作资源，以街道社区为核心着力打造15—20个具有代表性、引领性的城市基层党建示范街道、示范社区，为全区城市基层党建工作树立标杆。

抓教育培训，提升工作水平。注重经验借鉴，由区委领导带队，组织部分区直有关单位负责同志、街道党工委书记、组织委员和社区党组织书记到上海、昆明等城市学习“取经”，立足自身实际，用好“他山之石”。抓好业务骨干培训，开展区、乡（街道）、村（社区）和驻地单位党务工作者集中培训，每月组织乡（街道）组工干部到区委组织部学习城市基层党建的重大理论、现实意义和工作推进思路，交流工作心得，不断提升各级党组织抓好城市基层党建工作的能力水平。

抓保障机制，确保推进有力。建立区委常委联系点制度，每名区委常委挂钩联系1个乡（街道）和1个城市党建示范点，压实领导责任，推动示范点建设。构建区、街道、社区三级联动体系，实现责任联动、组织联动、制度联动，构建城市基层党建工作推进的“动力主轴”。建立党建工作经费保障机制，街道每年不低于10万元，社区每年不低于8万元，居民小组不低于2000元给予保障。分类落实服务群众专项工作经费保障，城市社区不低于10万元，其他社区不低于5万元，建立经费保障递增机制，确保城市基层党建工作有力推进。