江川区从搭建机构、教育培训、帮扶锻炼三个方面入手，不断健全大学生村官培养管理机制，提升大学生村官干事创业能力，促进成长成才。

搭建机构，突出自我管理。制定《江川区关于建立大学生村官党支部及推选“排、班”管理工作方案》，按照地域划分和便于工作的原则，将全区47名大学生村官分为1个排4个班，组建党支部、党小组、团支部、团小组，通过民主选举和组织任命的方式产生党支部、党小组、团支部、团小组和班排领导班子。要求制定党支部、排、班相关工作、学习制度和管理办法，切实提高大学生村官自我管理能力。对大学生村官管理工作的意见建议统一由党支部向区委组织部报告。通过建立班、排和党团组织，为我区的大学生村官搭建了思想、工作交流的平台，增强了大学生村官自我认可、自我提高意识。

教育培训，提升综合素质。把强化党性修养、坚定理想信念、增强做好农业农村工作的能力作为大学生村官教育培训的最终目标，将大学生村官纳入区、乡、村三级干部教育培训计划。围绕党的十八届六中全会精神、基层党建与扶贫攻坚“双推进”、综合服务平台、农村电商等方面内容，今年在区委党校组织举办大学生村官专题培训班，采取课堂教学、新老村官互动交流和现场教学相结合的方式，分别邀请区委党校、区发改局、区国土局等部门人员进行授课，切实提高大学生村官的综合素质，为进一步做好农村工作奠定基础。大学生村官邓恬反映：作为我区大学生村官党支部书记，通过培训，强化了党性修养，提升了综合素质，体会到了责任意识和担当精神，为今后抓好大学生村官党支部建设奠定了坚实基础。

帮扶锻炼，促进成长成才。建立由1名乡镇（街道）党政班子成员和1名村（社区）干部联系1名大学生村官的“2+1”培养帮扶机制，帮助大学生村官深化思想认识，增强做好农村工作的本领，进一步提高他们为群众服务的能力。围绕区委、区政府及各乡镇（街道）的中心工作，给他们交任务、压担子，安排他们参与急、难、险、重工作，使他们在艰苦的工作环境中砥砺品质、积累经验、增长才干。今年以来，由区委组织部统一安排，有计划地组织15名大学生村官参与棚户区改造、扶贫攻坚、人居环境整治等工作。