2018年10月25日，为更好发挥驻村工作队生力军作用，进一步提升脱贫攻坚质量，全力打好脱贫攻坚战，安化彝族乡召开驻村扶贫工作队员暨“云岭先峰”APP培训会，乡党委班子成员、各驻村扶贫工作队员以及相关工作人员参加此次会议。
　　会上，乡党委委员、副乡长普虚同志对安化乡贫困户脱贫销号工作开展做相关培训，同时针对工作开展中存在问题作出要求：1.各村组（社区）要严格按照脱贫销号工作安排要求来开展工作，做到精准脱帽；2.严格做好评议工作，做到贫困户脱贫销号程序公正、透明化；3、实地调查，入户采集数据，进行数据的比对核实，做到数据真实有效；4、定期组织培训，帮助工作队员掌握工作方法、熟悉业务知识、提高工作能力。
　　乡党委副书记（挂职）、驻村工作队长韩贵明同志对驻村扶贫工作队的管理作出要求：1.工作例会制度。驻村工作队实行每周工作例会制度，开列任务清单，明确责任主体，抓好各项工作落实；2.考勤管理制度。严格执行请销假和外出报备制度，定期公示在岗情况，严禁代签考勤、走读帮扶。3.工作报告制度。驻村工作队每月向乡镇驻村工作协调小组报告工作情况，每季度向区级驻村工作领导小组报告思想、工作、学习情况。运用网络信息技术加强日常管理，工作队员统一安装“云岭先锋”手机APP，驻村工作队每周记录上传工作动态，工作队员实时记录上传工作日志，对工作队员学习培训、在岗履职、作用发挥等情况进行动态监测管理。4.纪律约束制度。工作队员要做到“八必须、八严禁”：必须自觉看齐，严禁妄加议论；必须驻村入户，严禁挂名走读；必须踏实干事，严禁欺骗群众；必须按章办事，严禁优亲厚友；必须崇德向善，严禁参与赌博；必须尚俭戒奢，严禁酗酒滋事；必须廉洁自律，严禁收受财物；必须洁身自爱，严禁伤风败俗。督促工作队员遵规守纪、廉政勤政。5.分片包组制度。工作队员要分组联系村民小组，定期到组到户走访，宣传脱贫攻坚政策，推动帮扶项目和帮扶措施落实。6.民主评议制度。各驻村工作队，每半年开展1次工作队员民主评议，邀请村组干部、党员代表、贫困群众代表和非贫困群众代表参加。评议结果汇总报区委组织部，作为工作队员评先评优、召回问责和年度考核的重要依据。7.“三讲三评”制度。驻村工作队员讲帮扶工作情况，村组干部、建档立卡贫困户对其帮扶成效情况进行评议；村组干部讲履职情况，驻村工作队员、建档立卡贫困户对其履职情况进行评议；建档立卡贫困户讲脱贫情况，驻村工作队员、村组干部对其内生动力情况进行评议。
　　组织委员靳红艳同志在会上传达景部长调研江川问题清单，从城市基层党建工作、党支部规范化建设达标创建工作、党员教育工作、党建扶贫双推进工作等方面存在的问题做传达，要求各级党组织压实责任，对照问题清单结合自身实际进行整改。同时对“云岭先锋”App 安装使用又做进一步指导和要求，再次推广“云岭先锋”的安装使用。
　　最后，乡党委书记陆云波同志在充分肯定驻村扶贫工作前期成绩的同时也提出要求：在前期取得成果基础之上各驻村队员仍需努力、巩固提升。切实加强对工作队员的安全教育，定期排查、分析和处理各种安全隐患，确保工作队员人身、财产等各方面安全。要注重发现驻村帮扶先进事迹、有效做法和成功经验，加大宣传力度，树立鲜明导向，凝聚脱贫攻坚正能量。