江川工业园区党工委采取“一本《方案》、三套手册、三项机制、一线筑垒”的“1331”工作法，扎实推进园区党支部规范化建设，把党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

“一本方案”构建保障体系

       印发《江川工业园区党支部规范化创建实施方案》，明确工作职责、目标任务、方法步骤、完成时限等内容，为非公企业党支部标准化建设规划蓝图、指引方向，使每个支部标准化建设定有标尺、干有方向、评有依据。
       一是完善领导架构，成立领导小组，设立党建工作室，配全党建指导员；
       二是落实保障措施，下拨专项经费，发放书记岗位津贴，表彰鼓励先进党支部、优秀党员；
　　三是营造工作氛围，利用微信群、公众号搭建交流平台 ，营造共建共享工作氛围；
       四是强化示范引领，创建“五个基本”项项达标的“示范党支部”，发挥典型引领示范带动作用，推动园区党建全面进步、全面过硬。

“三套手册”筑牢建设基础

       印发《支部规范化达标创建标准》，突出“五个建设标准”，让每个党支部都明白“应该干什么、怎么干、干到什么程度、达到什么样的效果”。        印发《支部规范化达标创建对标自查表》，对照标准，建立责任清单，列出图解表，倒排工期，挂图作战，抓好整改落实。

       印发《党支部规范化建设台账目录》，推行“5+N”管理台账：“五个基本”台账和以党员信息、党费收缴、主题党日、党员活动台账等为主的N类管理台账。

 
“三项机制”推动工作落实

       建立“1+1+1”联系机制，即由1名党工委委员联系督查、1名党建指导员指导创建、1名党支部书记落实推进，采取党工委、党建工作室、支部三级上下联动的方式，层层压实责任，完善工作“责任链”。
       建立跟踪问效机制，实行一周一安排，一月一汇报，一季一督查，时时跟踪问效，“点对点”反馈工作开展情况及存在问题，“面对面”研究分析存在的差距和原因
       建立追责问责机制，将支部规范化达标创建工作纳入年终考核；对履职不到位、作用不发挥、工作滞后的进行约谈，压实责任，提升执行力。

“一线筑垒”提升组织力量

       实施“一线筑垒”工程，从基层一线抓起，着力打造非公企业过硬支部、筑牢红色堡垒、铸好党建基石，树立党的一切工作到支部的鲜明导向。
       一是优化组织设置，健全完善基层组织体系，优化组织设置，理顺隶属关系，做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰；
       二是规范队伍建设，严把发展党员入口关，突出“四类对象”，注重把生产一线职工、专业技术骨干、经营管理人和企业出资人作为发展的重点，注重从高层次人才中确定一批培养对象；
       三是健全管理制度，建立完善企业党组织与企业管理层共同学习、党组织负责人参加或列席企业管理层重要会议、党员议事会、工作例会制度等制度；
       四是建好红色阵地，统一规范支部活动阵地建设标准，保证硬件配置齐全、场所功能完备、标牌设置统一规范、管理制度健全完善。