“通海人才超市”自今年3月22日启动运营3个多月来，入驻各类人才达148人，切实搭建了用人单位招聘和个人求职的互动平台，有力推动了通海人才工作发展。

　 通海县委、县政府高度重视人才工作，认真贯彻落实党的十九大对人才工作的要求，积极推进人才发展体制改革和政策创新。“通海人才超市”是通海县委、县政府在大数据时代加强和创新人才工作的一种大胆尝试，通过线上人才招才引智模式更好地聚集和使用各类优秀人才，为通海乃至玉溪市经济建设和社会发展提供智力支持和人才保障。

“通海人才超市”启动运营后，县人才办定期不定期地到运营部进行工作督导，并及时指导运营部进行版块内容提档升级和内容的充实，经过3个多月运行，取得了明显成效。截止目前，通海人才超市网站已入驻各类人才148人，其中，行业精英人才52人；专业技术人才18人；实用人才19人；企业经管人才7人；学科人才35人；历史人物17人。

此外，“通海人才超市”网站还发布企事业单位、个体招聘信息333条， 社会求职者信息8条，通知公告、新闻动态、政策法规等100余条。有机地把通海人才超市和“旭东词典”微信平台结合起来，通过“旭东词典”微信平台推送发布《通海人物专访》栏目24条，加大人才信息辐射功能，更好地为各类人才服务，营造了全县重视人才、尊重人才的良好氛围。