2018年以来，通海县以乡镇（街道）为单位创新建立青年人才党支部，通过吸纳后备干部、优秀青年农民党员、大学生村官等农村优秀青年进入青年人才党支部，使青年人才党支部成为青年人才党员信息交流的枢纽站、村级后备干部培养的摇篮以及青年人才创新创业的孵化器，为农村青年人才成长贯通了一条“高速路”。

确定职责，重点覆盖，把各类青年人才凝聚在党组织周围。县委组织部负责指导管理全县青年人才党支部建设工作，并将此项工作纳入乡镇（街道）党（工）委书记抓基层党建述职评议和组织委员季度述职的重要内容，适时对工作推进情况开展专项督查，进一步压实责任。青年人才党支部的成员均是由各村民小组推荐，经过组织认真遴选，吸纳了一批如杨广镇青年人才党支部自主创立电商平台的石翔、民间工艺师岳月红、被誉为“新闻发言人”的徐亮等青年人才。青年人才党支部隶属乡镇（街道）党（工）委，党员的党组织关系不变，由青年人才党支部及原籍党支部进行双重管理，新入党的党员组织关系在青年人才党支部，党支部所有成员均由乡镇（街道）党（工）委直接培养锻炼。青年人才党支部的成员实施动态管理，根据定期考核情况调整，按照省委组织部“党员组织关系在青年人才党支部原则上不超过5年”的要求，形成优胜劣汰的良性竞争机制。

分类管理、立体培养，全面提升优秀青年人才能力素质。各青年人才党支部组建后，严格落实党员积分制管理，有针对性的优化积分标准，严格执行“三会一课”制度，制定每月支部主题党日活动计划，把政治学习、党性教育、实践锻炼、志愿服务等内容整合起来，多次组织开展政治鲜明、内容丰富、充满活力的组织生活。杨广镇青年人才党支部党员石翔带领几名青年人才党员一起创立了石果果电子商务有限公司，成立杨广镇青年人才众创空间，整合当地的野生蜂养殖合作社、工艺鞋厂等7家本地企业入驻。通过电商平台销售野生蜂蜜、水果、鲜花等当地特产，不仅拓宽了产品销路，还带动了当地农民致富。秀山街道青年党支部争当产业发展和结构调整先锋，组织青年党员到大树社区进行水稻栽插生产实践农事体验，通过水旱轮作应对蔬菜连作障碍，优化调整产业结构，实现宜地宜栽，减少农药化肥施用量，控制农药化肥零增长，依靠科技成果增加农民收入，探索建设集经济、生态和社会效益融合实现的农业农村经济发展模式。

重点培养、直接发展，促进干部队伍“血液循环”。在党支部集中管理和教育培训的基础上，通过近距离接触和日常考察，掌握党员德才表现，有针对性的进行重点跟踪培养，进一步发现“好苗子”。由党（工）委根据党员特长，直接安排任务，让他们在参与脱贫攻坚、产业发展、环境治理、纠纷调解、重大项目建设等工作中得到实践锻炼。按照“全面培养、综合考察、及时输送”的原则，实施把“优秀青年培养成党员、把优秀青年党员培养为村干部”的双培养工程，把青年人才党员中的优秀同志安排到村（社区）党组织担任党内职务，作为后备干部重点培养，使青年人才党支部成为基层党组织和党员队伍建设的源头活水。2019年杨广镇已从青年人才党支部为各村组增补了4名总支副书记、4名支部书记。