近年来，绥江县以抓好队伍建设为手段、以落实制度为重点、以提高保障为核心，深入推进基层党组织建设工作，切实提升农村服务型党组织建设，为打赢脱贫攻坚提供坚强保障。

　　抓好队伍建设，提高服务群众的能力。加强干部队伍建设，着力在选、用上下功夫，强化党员队伍管理，着力提高群众工作能力，提升群众服务水平。加强“三支队伍”（驻村工作队、大学生村官和新农村建设指导员）建设。组建了34支驻村工作队、新农村建设指导员和大学生村官三支队伍，到各贫困村开展驻村工作，强化日常管理，实施监督召回，严格考核制度，确保挂钩工作取得实效。以换届为契机，配强基层领导班子力量。把政治标准高、统帅能力强、综合素质好，善于干事创业、注重班子团结，符合资格条件的领导干部选拔到镇党委书记岗位上来。把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的“五好”干部选拔到镇党委班子中；把5名（其中大学生村官1名，村干部2名，镇事业编制人员2名）“三类人员”选入镇领导班子。建立县镇干部定期交流机制。采取选派县直部门干部到镇任、挂职方式，培养锻炼干部，充实镇干部队伍力量，已下派12名干部到镇挂职。强化教育培训,提升党员队伍的素质。结合“两学一做”学习教育，通过党校集中培训、远教系统在线培训、村级分类实地培训等方式加强党员的党务知识、农村实用技术培训，提升党员队伍的素质，提高农村党员政治素质、发展致富能力，切实提高为民服务水平。

　　抓细制度建设，提升服务群众的实效。制定出台了《绥江县关于进一步加强农村基层党组织政治功能的实施意见》，创新机制，在全县推行“县务镇办、镇务村办、村务组办”服务平台，采用权力、公章、人员“三下去”，变群众跑为干部跑，变干部跑为网络跑，破解联系服务群众“最后一公里“难题。全面推行“四议两公开”、一事一议，把重大事项和涉及群众切身利益的事情，交给群众自己议、自己定、自己管。设立村务监督委员会，实行村务公开制度，对村上重大资金使用、重大资产处置、重大项目建设、重大活动开展等村级重大事项实行进行监督，做到事前、事中、事后公开，让群众参与知晓。通过各项制度的建立和执行，构建了为民服务的制度保障，有效提升了服务群众的实效。

　　抓实保障建设，激发服务群众的热情。着力夯实基层基础保障，每年安排100万专项资金，用于活动场所建设，全县42个村（社区）活动场所均按照“十个一”的标准进行了规范建设，建成23个片区活动场所，落实镇工作人员待遇，放宽镇事业单位专业技术人员职称评聘条件，解决镇事业单位专业技术人员评职称难的问题。对在职在编的镇工作人员兑现乡镇工作岗位补贴，按标准落实了村、社区干部待遇，建立正常增长机制。通过系列保障措施，让干部安心扎根在基层、奉献在一线，激发基层党员干部服务群众、干事创业的热情。