为确保脱贫摘帽目标任务，镇雄县紧紧围绕抓党建促脱贫，以党建为引领，汇聚力量、建强组织、固本强基，三措并举，凝聚脱贫攻坚合力，实现了基层党建与脱贫攻坚深度融合，互促共进。

　　汇聚力量，建强脱贫攻坚“先锋队”。一是组建扶贫先锋队，奋战脱贫一线。结合全县精准扶贫攻坚大行动，采取“机关单位+贫困村、党员领导干部挂钩“一对一”的模式，整合了驻村工作队、贫困村党员等组建196支党员扶贫先锋队，设立党群服务中心，建立临时党支部，重点指导贫困户选择实施致富项目和致富门路，教育培训扶贫等，做到帮扶项目、帮扶措施、帮扶效果到村到户，形成强党建与扶贫工作“双推进”。二是动员社会力量参与扶贫，想方设法帮助贫困群众增收致富。通过在流动党员中开展“两学一做”学习教育，实现“离乡不离党，致富不忘家”的号召，引导流动党员践行党的宗旨，鼓励在外创业党员企业家，回乡创业，3500余名流动党员，组建的36个外出务工党组织，今年实现了招商引资1270万元。三是全力以赴开展人才扶贫和技能扶贫。以人事局牵头，对各类劳务技能进行培训，有序转移输出技能型、技术型的贫困劳动力，学到了脱贫知识，鼓足了脱贫勇气，树立了脱贫信心，增强了贫困群众的自助脱贫能力。

　　建强组织，打造脱贫攻坚“桥头堡”。一是以换届为契机，夯实基层党组织。选优配强领导班子，30名“三类人员进入了镇党委领导班子”，254名村书记、副书记成为了村党组织带头人，进一步优化村两委班子结构，增强整体功能。充分发挥大学生村官的特长和优势，搭建创业＋帮扶平台，成立“创业孵化园”，帮助贫困户及时掌握市场信息，拓宽销售渠道，协调产品流通等方式，开展创业实践、进行创业示范、带头创业帮扶脱贫。二是坚持问题导向，全面整顿软弱涣散基层党组织。根据存在的问题，对不能胜任现职、脱贫能力不足、工作不在状态的村级党组织书记坚决调整撤换，进一步建强了基层党组织，推动“软弱涣散”基层党组织由“弱”变“强”，推动基层组织全面进步全面过硬，进一步提升了基层党建保障扶贫攻坚的能力。三是定期开展“干部定期分析研判”，着力提升工作水平。重点分析研判班子运行、整体功能、工作安排部署落实等进行研判，找出问题，及时纠正，发现在岗位上表现突出，敢于担当、工作务实的优秀干部，真正把有能力之人放在急、难、险、重的扶贫工作岗位上去，使他们成为真正带领群众脱贫致富的主心骨和领头雁。

　　固本强基，筑牢脱贫攻坚“顶梁柱”。一是着力补齐村级集体经济发展短板。及时成立全县发展壮大集体经济领导小组，各村按照“一乡一业、一村一品”发展思路，制定了可行性方案，通过“土地流转”、红色信贷等方式，充分整合资源大力发展“股份合作经济”“红色农场”，保障了今年摘帽出列的75个贫困村实现了村集体经济全覆盖，确保了脱贫出列有产业支撑，形成了短能脱贫，长能致富；二是阵地建设不断巩固。持续加大综合服务平台建设力度，共投入500余万元建设287个站点，已于6月底全面完成建设目标并投入使用，切实搭建了县务镇办、镇务村办、村务组办的便民服务平台，真正成为了传播信息的“窗口”和联系群众的“桥梁”；全面启动30个村级活动场所建设，年底可投入使用，让广大党员学有场所，活动有阵地，作用发挥有舞台。三是全力推行小微权力清单制度。全县以雨河镇官庄村为试点，全力推行“农村小微权力清单”制度，将涉及村级事务和群众利益的16类37项权力事项内容和结果全部向社会公示，晒职责、晒过程、晒结果，明确权限、要求、办理流程、责任部门和人员，并规范权力运行，严格制度办事，打通服务群众的“最后一公里”。