巧家县结合实际，积极探索和创新工作方法，坚持抓基础、抓保障、抓监管、抓探索不放松，机关党建成效明显。在2012年、2013年和2014年连续三年在全市县区机关党建考核中均获得一等奖。

　　抓基础，基层组织建设得到加强。一是抓服务提升。坚持政治属性和服务功能两手抓，在涉及为民服务的机关窗口单位推行为民服务全程代理、“一站式”服务和设立党员责任区、党员先锋岗、党员服务窗口等做法，基层服务型党组织建设取得明显成效。二是抓班子建设。按照规定选好配强党组织班子，县直单位党组织书记全部由单位实岗班子党员领导兼任，其中由单位主要领导兼任的36个。三是抓党员管理。严格执行“五项制度”，使党员切实增强党性观念。督促县直单位1425名党员关注各级组织部门的党建微信、易信公众号。严格党员发展标准。认真落实党内奖励关怀帮扶制度，广泛开展党内交心谈心。四是抓责任落实。认真落实县直单位党政主要领导第一责任人、党组织书记直接责任人、其他党员领导具体责任人制度，形成齐抓共管的工作格局。

　　抓保障，党建工作投入得到强化。认真督促县直单位加大人财物等方面的投入，保障了机关党建工作顺利开展。一是保障人员。目前县直单位77个党（总）支部中有74个落实了专兼职党务工作者，其中专职的党务工作者达到了16人，确保了有人理事。二是保障经费。督促县直单位按照本单位在职党员工资总额2%的比例从行政经费中提取党建经费。对于34个离退休党组织，县委县直工委按照其所缴纳的党费80%返还，每年返还离退休党组织或党小组党费近6万元，确保了有钱办事。三是保障场所。按照有标志、有党旗、有制度、有学习材料、有设备、有誓词的“六有”标准和一室多用的原则建成党员活动室75个，确保了有场所议事。

　　抓监管，党风廉政建设得到推进。一是抓问题整改。切实巩固教育实践活动成果，突出问题导向，认真抓好教育实践活动查找出来的“四风”问题和每年党风廉政目标责任考核为基本合格的单位的整改工作，整改效果明显。二是抓作风建设。深入开展“六个严禁”“为官不为”等专项整治，着力解决党员干部中存在的“不严不实”等问题。开展网络评议机关作风活动，进一步推进了机关作风建设。三是抓教育预防。深入开展廉政文化进机关活动，督促县直单位党组织每年开展了1次开展警示教育和廉政专题学习的培训，县直单位广大党员自重、自省、自警、自励和廉洁从政自觉性得到显著增强。四是抓案件查办。近年来积极协助县纪委对33名党员进行了查处，开除党籍11人、严重警告处分9人、警告处分13人，通过案件查办有效震慑了违纪违法行为。

　　抓探索，机关党建创新得到拓展。充分运用网络媒体在机关党建工作中的作用，“互联网+机关党建”模式在机关党建工作中得到拓展，县直单位建立了“党建易信”群、党建qq群、党建微信群。2015年在云南第一个建成了“机关党信息化管理平台”，红色扎西微信专版进行了播报。该平台建成后实现了业务网上办理、做到了及时提醒工作、促进了工作作风转变、推动了工作平时完成、促进了考核更加科学、记录了完整工作档案、节约了党建工作成本、方便了党内信息查询。。每个单位在油墨、纸张等方面经费至少节约1500元以上，全县每年节约至少在10万元以上。