自全县组织系统“作风整顿月”各项工作开展以来，水富县各项整顿工作顺利推进。工作中，主要抓好“四个结合”。

一是结合解放思想大讨论和争做“四有”干部大讨论整改作风。将“作风整顿月”各项工作与落实市委“解放思想大讨论”要求和县委提出的争做“有信念、有激情、有思路、有办法”干部标准相结合，要求组工干部对照思想认识、精神状态、工作作风、自律意识四个方面存在的问题，列出整改清单，在12月底前全面完成整改。

二是结合工作问题整改作风。针对2016年度交叉检查发现的问题，层层压实责任，点对点加强督促指导，要求各党（工）委在12月15日前全面完成问题整改，县委组织部将在全县2016年年度工作中全面加以考核，对整改不到位、推动落实不力的单位主要领导进行诫勉谈话。

三是结合上班纪律整改作风。在全县组织系统内开展上班严格考勤，从严杜绝迟到早退情况，每周不定期通过视频随机调研系统，严格督查各村（社区）“两委”人员、驻村干部、大学生村官到岗情况。四是结合行为规范整改作风。以“建设绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的模范部门和过硬队伍”为目标，在全县组织系统干部中强化《昭通市组工干部行为规范》，规范组工干部日常行为，维护组工队伍形象。

（编辑  赵连杰）