为了进一步贯彻落实昭通市委下发的《关于开展新一轮解放思想大讨论活动实施方案》的通知精神，12月20日，交投集团组织开展了新一轮的解放思想大讨论活动动员大会，会议由总经理陈平主持。董事长李升翔、总经理陈平、党支部书记阳勇、常务副总王定广、副总经理余廷华、副总经理杨鼎、监事会主席左顺余、财务总监罗碧林、总经理助理李玉碧、工会主席陈涛等集团机关全体干部职工参加了此次动员大会。

会上，李升翔作动员讲话，并紧扣“破除‘落后心态’树立昂扬向上的精神状态”主题发表讲话，拉开了解放思想大讨论的序幕。他强调了开展此次活动的重大意义，并希望通过这样的交流和讨论来解决公司发展过程中的思想问题。他指出，要推动公司破障立制，树立昂扬向上的精神状态，努力形成人尽其才、人尽其用的经营发展局面，首先需做到破除六种“落后心态”。一是破除“不找关系办不成事”的投机心态；二是破除“不出问题少不了我”的等靠心态；三是破除“不在基层吃不了亏”的过客心态；四是破除“不具有优势干不出头”的陪练心态；五是破除“不遇伯乐露不了手”的清高心态；六是破除“不求有功但求无过”的守摊子心态。其次，要树立十种“良好心态”。一是树立“积极心态”；二是树立“主动心态”；三是树立“空杯心态”；四是树立“双赢心态”；五是树立“包容心态”；六是树立“自信心态”；七是树立“行动心态”；八是树立“给予心态”；九是树立“学习心态”；十是树立“老板心态”。

王定广对“冲破小农思想，树立锐意进取的争先意识”这一主题展开了深刻的分析和讨论。他向集团机关全体职工分享了自己的心得体会，提出了准确把握小农思想本质及内涵的重要性。他指出，小农思想是制约交投发展的重要瓶颈，并通过以下几方面进行了阐述：一是经验主义制约企业发展；二是小富即安制约企业发展；三是单打独斗制约企业发展；四是因循守旧制约企业发展。最后，他要求，要全面强化四大核心意识，打破小农思想的桎梏。一是为集团发展而忧，强化危机意识，奋勇争先立潮头；二是为集团发展而谋，强化战略意识，开拓进取不畏难；三是为集团发展而为，增强实干精神，巧干实干谱新篇；四是为集团发展而闯，强化创新意识，乘风破浪起云帆。

    陈平对十一届三中全会以来的几次解放思想大讨论展开了回顾和说明。他表示，解放思想并不是一劳永逸，交投集团需要与时俱进，要通过不断学习解放思想，强化发展意识，结合公司实际来狠抓稳抓改革创新。阳勇强调，大讨论就是放开说，解放是大众的解放，而不仅仅是领导班子的解放。他要求公司上下，在突破小农意识的基础上树立投资收益意识、行业影响意识、经营管理意识、社会责任意识、团队协作主人翁意识。余廷华指出，交投集团如何借势促进发展是目前迫在眉睫的事情，而思维方式的转变、沟通方式的转变等就成了现阶段公司需要主动去思考的问题。公司的其他领导和职工也在会上相继发表了自己的观点。

通过此次动员和讨论，全体参会人员全面学习了相关理论知识，对解放思想、转变思维有了更深刻的认识和理解。陈平总结时要求，会后要对今天讨论的内容做认真的思考，关键是要及时做好贯侧落实。

 (编辑  赵连杰)