今年一季度，巧家县16个乡镇迎来了五年一度的党委换届。抓好选好配强新一届乡镇党委班子，事关脱贫攻坚大局，该县高度重视统筹谋划，党组织和党员群众广泛参与，各级各部门认真履职，指导组成员精心把脉，以选好领导班子、建强基础组织为抓手，以激发队伍活力、推动科学发展为目标，将充分发扬民主、严格依法办事贯彻始终，选出了党和群众满意的新班子，换出了心齐气顺劲足的新面貌，带领各族群众迎接“十三五”良好开局。

　　精心组织，工作有条不紊。成立了以县委书记为组长的县乡党委换届工作领导组，加强对换届工作的领导。县委派出16个换届工作指导组，县级领导分片包干，全程指导换届业务。制定并下发了乡镇党委换届工作通知，明确工作任务、目标要求，时间节点，工作步骤，编制印发工作流程和指导手册。县乡党委及时层层召开动员暨业务培训会议，换届工作人员吃透了政策、掌握了要领、精通了业务，为换届工作依法有序顺利推进奠定了坚实的基础。

　　严字当头，环境风清气正。组织党员干部深入学习宣传《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和换届纪律“九严禁”要求，以湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案的通报精神为主题，开展警示教育，强化纪律意识和规矩意识。组织县乡村干部签订《严守换届纪律承诺书》，1540名干部自觉划定“红线”，发放“九个严禁”提醒卡随身携带，案头常摆、警钟长鸣。纪检监察和组织部门派出4个换届风气及监督工作巡回督查组，对换届工作进行督促检查。畅通群众举报渠道，设置举报平台、公布举报12380电话，及时受理反映违反换届纪律的问题，乡镇党委换届实现了“零违纪”目标。

　　严格把关，代表先进优良。坚持选举程序，严把代表条件关、构成关、选举关、审查关，采取自下而上、自上而下、充分酝酿的办法，注重从基层一线特别是工人、农民、专业技术人员、解放军武警战士、少数民族、妇女中选举产生党代表。将理想信念坚定、先锋模范作用突出、模范遵守党章党规党纪摆在首位，会同纪检、检察、法院、公安、计生等部门，严格审查代表资格条件，乡镇选举213名出席县党代会代表无一人涉嫌违纪违法行为。

　　选优配强，班子结构合理。认真落实“七个大力选拔和重用”和“七个坚决调整和不用”的要求，该县共提拔使用干部38人，交流干部22人，并对少数不适应市场经济要求、思想僵化、作风飘浮的干部作了调整。优化班子结构设置，乡镇党委委员统一按科级配备，职数为9名，在移民乡镇和人口大镇增设2名纪委委员，强化了乡镇纪委班子监督能力。全县新一届党委班子成员平均年龄为36岁，一大批年轻干部走上了领导岗位；少数民族干部占比为11.35%，妇女干部占比为15.6%，本科及以上学历人员占比为62.4%，具有两年以上乡镇工作经历的人员占比为92.9%。拓宽选人用人视野，共选拔乡镇事业编制人员10人、优秀村干部3人、“大学生村官”4人进入党委班子，激发了党员干部干事创业的热情。

　　发扬民主，科学发展彰显共识。尊重党员主体地位，推进党内民主议事决策。各位代表认真履行职责，正确行使权利，投下了自己庄严的一票，选出了新一届领导班子。代表们积极建言献策，认真讨论《工作报告》，围绕基础设施、脱贫攻坚、产业发展、教育事业、卫生计生、社会保障等群众关心的问题，提出各类不同意见建议400余条，帮助乡镇党委明确了工作目标、理清了工作思路、规划了发展蓝图，为换届工作交上了满意的答卷。