换届工作启动以来，水富县高度重视，采取“六抓六着力”举措，进一步严肃换届纪律，保驾护航换届工作风清气正。

　　抓纪律宣传，着力筑牢“防线”。制作并发出《用铁的纪律确保水富县换届风清气正》口袋书、《水富县村级组织换届选举“十不准”》《不宜确定为村（社区）和村（居）民小组干部候选人的10种情形》宣传册3000余份，通过《水富》内刊、水富党建网、微信公众平台和宣传牌等对换届工作政策和“九严禁”纪律进行广泛宣传。借助“云岭先锋”基层综合服务平台，对村民进行点对点的发送短信2万余条，有力提升换届纪律知晓度。

　　抓警示教育，着力远离“红线”。组织县级及各镇（办）换届指导组成员集中观看换届选举警示教育片《镜鉴》，学习《严肃换届纪律文件汇编》中有关“两案”的通报，通过反面警示教育的方式，对衡阳、南充两个案件进行深刻反思，从思想上拧紧“总开关”，勒紧纪律“红线”，打好思想“预防针”，引导干部群众自觉敬法畏纪、遵规守矩，从中汲取教训，举一反三，不越“雷池”，不踩“红线”。

　　抓公开承诺，着力坚守“底线”。组织全县处级干部、乡科级干部、一般党员干部、村（社区）“两委”班子成员及工作人员和换届办全体人员共1339人签订《严格遵守换届纪律承诺书》，承诺把严肃换届纪律贯彻于提名、考察、公示、换届选举等各个环节，并接受广大党员干部群众监督。

　　抓谈心谈话，着力疏通“堰塞湖”。全县各级换届工作参与者和镇村（社区）两级班子成员就班子总体运行情况和严肃换届纪律开展专题谈心谈话活动，深入细致地做好思想工作，教育引导广大党员干部自觉讲党性、顾大局、守纪律，做到“带头讲大局、带头讲党性、带头讲胸怀和带头讲纪律”，正确对待个人进退留转，以心齐气顺的心态、严格的纪律标准和强烈的政治责任感做好换届工作，自觉接受党和人民的选择。

　　抓畅通渠道，着力织好“护风网”。畅通水富党建网部长信箱和干部监督举报信箱、“12380”举报投诉渠道，安排专人管理，定期维护。建立完善电话、信访、网络和短信“四位一体”的综合举报受理平台，确保群众反映问题随时有人受理。

　　抓监督指导，着力架设“高压线”。县委换届工作指导组发挥指导和督促作用，落实工作问题会商、进展情况日报、重大事项即时报告等制度，对换届舆情、选举问题和突发事件做到信息掌控准确，反应及时，处置稳妥。巡回督查换届工作全过程，分级分层对全县换届工作进行督查，采取随机抽查、专项检查、督促自查等方式，坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持抓早抓小，及时发现对苗头性倾向性问题，做到问题实查时办，风险实排时消，对不正之风和违纪违规问题始终保持“零容忍”，确保换届工作平稳进行。