为进一步推动综合服务平台运行管理工作，以能力提升服务，切实做好新形势下基层党建工作，镇雄县着力充实为民服务事项办理，不断提升管理水平，强化督查考核实效，助力“三务三办”制度。

      着力充实为民服务事项办理。根据全县实际，由县委组织部牵头，将县人社局、县卫计局、县民政局、县残联、县林业局、县农业局、县教育局、镇雄县农村信用社等部门纳入基层党建综合服务平台成员单位，积极协调各职能部门围绕中心，服务大局，多部门联动，多举措并行，围绕“政策咨询不出村、就业服务不出村、社保服务不出村、维权服务不出村、金融服务不出村”五个不出村目标，按照各部门经办业务和服务事项向乡镇、街道伸延，向村级下沉。通过召开协调会，确定将原来由县直部门具体经办的党组织关系转接、城乡居民养老保险关系转入申请、《就业失业登记证》审核发放、婚育情况证明、老年人优待申请等近40项业务将交由村级服务站办理，切实打通服务群众“最后一公里”。

      着力提升管理水平。一是及时把政治素质高、业务能力强、懂电脑、热心为广大党员群众服务的村“三委”工作人员、大学生村官纳入综合服务平台管理队伍，紧扣平台信息更新、事项办理等常规操作，有针对性地开展培训，目前，已完成全县284个站点操作人员实现再培训工作，切实提升操作人员胜任综合平台管理工作的技能和水平；二是今年9月，县委组织部与各平台站点操作员签订了《镇雄县云岭先锋综合服务平台使用承诺书》，要求严格按照平台管理制度，使用云岭先锋综合服务平台各项功能；三是进一步完善密匙使用、信息发布制度，严格执行USBkey密匙专人专用，杜绝让他人随意使用本人的账号登陆云岭先锋综合服务平台，并且所有涉及信息发布必须按规定上报审核，审核批准后，方可发送，且做好相关记录，以待查阅。

      着力督查考核实效。为进一步传导压力，推动综合平台使用工作正常化，县委组织部将定期或不定期对各站点平台运行工作进行抽查，并就使用情况实行月通报制度，对未按照要求更新平台数据和办理服务事项的乡镇（街道）党委副书记、组织委员进行约谈；乡镇（街道）党委必须对未积极开展综合平台工作的村（社区）站点党组织书记进行约谈，约谈后仍不认真开展平台工作的乡镇（街道）党委必须对该村（社区）站点党组织书记予以调整。