近日，巧家县召开人才工作领导小组会议，县委常委、县委组织部部长、县人才工作领导小组副组长李廷鑫出席会议并讲话。

会议指出，当前，正值我县深入开展脱贫攻坚、移民工作、乡村振兴、城市建设等用人之际，推进人才强县战略尤其重要。目前，我县人才发展机制不完善，服务人才的意识不强，人才政策环境不优，人才资源作用发挥不够、工作合力不足，人才工作总结宣传不到位等问题还很突出，各部门要紧紧围绕我县发展大局，紧密结合经济社会发展需要，立足当前我县脱贫攻坚、乡村振兴、白鹤滩电站建设移民搬迁安置、城市建设等重点工作，切实加大重点人才开发力度，统筹推进各类人才队伍建设。

会议强调，各部门要牢固树立“人才就是技术，人才就是项目，人才就是产品”的意识，努力做到“用感情爱才，用事业育才，用待遇聚才，用机会引才”，在全县范围内营造识才爱才敬才用才的良好氛围。要按照“服务大局、服务产业、服务企业、服务人才”的要求，把人才工作与全县发展战略有机结合起来，及时跟进服务，提供支撑保障，真正做到中心工作在哪里，重点工程、重点产业在哪里，人才工作就及时跟进服务到哪里，真正为我县经济社会发展提供智力支持和人才保障。

会议要求，一是要始终坚持党管人才的原则。选用人才必须有过硬的政治素质，所选人才应具备服务大局、服务群众、甘于奉献、爱岗敬业的思想道德品质。二是在加强统筹协调上持续用力。各职能部门要统一思想，建立人才工作目标责任制，坚持“一把手”抓“第一资源”和“第一生产力”，把人才工作和人才队伍建设摆上重要战略地位，列入重要议事日程，作为事关全局和长远的一件大事抓紧抓好。各成员单位要加强领导，按照分工，落实责任、各司其职，互通信息、加强配合，做到责任到位、力量到位、保障到位。三是在深化人才发展机制改革上持续用力。结合县情实际制定出台一系列有利于人才成长、成才的配套政策，建立科学激励机制，完善人才评价机制，加强和改进“三名”人才培养、服务和管理工作，变管理人才为服务人才，促进人才作用有效发挥。四是在培养聚集优秀人才上持续用力。加大现有人才的培养选拔力度，建设一支服务当地、服务农村的土专家、田秀才队伍。通过借势借力集聚人才的方法，依托全县重点项目引进一批急需紧缺的人才。围绕打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略和白鹤滩水电站移民搬迁，实行积极有效的人才政策，打好“乡情牌”，念好“引才经”。

会议审议确定了巧家县第一届“三名”人才培养人选授予荣誉称号相关事宜；讨论完善了巧家县人才工作制度和调整充实人才工作领导小组成员单位及明确相关职责；学习习近平总书记关于人才工作的重要论述及省市人才工作重要会议和文件精神，并研究相关工作。

县人才工作领导小组成员单位主要领导或分管领导、负责人才工作的同志，县人才工作领导小组办公室全体人员参加会议。