为贯彻落实党的十九大“不忘初心，牢记使命”主题精神，扎实推动“强党性、感党恩、树形象”主题活动的深入开展，切实加强教师职业道德建设和教师队伍管理，进一步提高我县师德水平，盐津县教育局“四举措”扎实开展为期3个月的师德师风建设专项整治行动。

　　加强学习，做到内化于心、外化于行。要求全县各校园采取个人自主学、全校集体学、座谈讨论、撰写学习体会等形式学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《公民道德实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》、《教师十不准》《优秀教师的100个好习惯》等，要求深刻领会，把它内化为自己的自觉行动。

　　创新形式，选树典型，发挥激励作用。第一，开办师德师风大讲堂。举行师德师风专题报告会，组织开展政策法规讲座，引导教职工树立正确的世界观、人生观和价值观；组织开展师德先进事迹报告会，邀请名师、名校长、师德先进个人以自己的亲身经历谈对师德的认识和感受，充分发挥带头辐射作用。第二，开展师德演讲、师德征文比赛和师德标兵评比活动。评选出了一批师德先进个人，在全系统弘扬正气，传递正能量，让先进典型引领师德风尚，激发广大教师爱岗敬业、教书育人的工作热情，形成师德师风建设的良好氛围。第三，开展“教师暑期家访”活动。每位教师利用暑期走进学生家中，经常与学生家长沟通，及时反馈学生在校情况，积极宣传科学的教育思想和方法，增进社会和家长对教育教学工作的理解和支持，做好教师家访记录，促进家校互动育人。第四，开展校长带头示范活动。校长是学校的灵魂，是师德的旗帜，一个好的校长就是一所好学校。在师德师风建设专项整治行动中，通过校长带头，增强校长抓好师德师风建设专项整治行动的紧迫感、责任感和使命感，抓好校长的教育管理，使校长真正发挥领导作用、引领示范作用。

　　加大查处，曝光违规行为，起到震慑警示作用。聘请教育督学作为师德师风监督员，对学校规范办学行为、教职工职业道德进行监督，发现问题及时进行整改、查处；畅通举报途径。充分利用投诉平台、微信和师德师风专线举报电话（ 0870—6621129）的作用，接受群众监督，坚持做到“举报必查”、“查必有果”，形成广泛的社会舆论监督氛围。开展专项治理，重点开展教师有偿补课，乱收费，索要学生家长的礼品等不良行为，言行不检点、造谣生事、发表传播不实或煽动性言论、拉帮结伙、搞不团结、言行粗鲁、工作方法简单粗暴、侮辱或打骂体罚学生，有损于教师的声誉和形象。上半年，通报批评校长及行政人员10名，行政警告教师10名。

　　强化考核，注重过程，确保行动取得实效。要求各中小学、幼儿园每学期组织一次师德师风专项考核，教师就师德建设进行述职，并征求学生家长的意见，在此基础上，学校对照有关规定对每一名教师进行评价，考核结果记入教师档案并作为职务评聘、评优、任用、奖惩、绩效工资兑现的重要依据，严格实行“一票否决”。教育局定期对各中小学、幼儿园师德师风建设工作进行专项督查，督查结果将作为学校工作考核、办学质量评估的重要指标，并作为校（园）长、领导班子考察的重要依据。