下好“五子棋”破解“两张皮”

针对党建与政治工作业务融合不够的问题，市公安局机关第二党支部发挥市局机关党委办公室“领头羊”的作用，首先下好“试点棋”，积极开展基层党建创新试点，形成“季度党员述职评议”等多项创新成果。

为下好“会商棋”，党支部以座谈会商、专题会商、专家指导等方式，有力推动了党建创新提质。在政治工作业务的周例会、月例会中，都会贯穿一些党建的工作，让党建工作与部门业务工作紧紧联系在一起，党建有力地促进业务工作出成效，更避免了重业务轻党建的情况出现。

为下好“调研棋”，建立机关党建季度调研制度，推动机关党建走深、走实；下好“典型棋”，党支部推出《党徽耀警营》系列主题展播，强化了正向激励。  

“凡是上报材料不及时，工作中有疏漏，办公室用水用电有浪费或者有不安全行为，警员迟到、早退、缺席等情况都用党员积分进行管理，该扣的扣，该通报的就通报。”党支部组织委员林丽萍如此说道。这是为下好“考评棋”，部门将党支部业务工作、党员队伍建设与政治工作等值考核，一体评价，促进融合发展的形式之一。

党支部通过“五子连发”，有效破解了党建与政治业务“两张皮”的问题，机关党委在2018年度市直机关第三片区党支部规范化建设达标创建“擂台赛”中斩获昭通全市第一名的成绩，党建成效明显。

抓牢“三大件”破解“两失衡”

党支部针对党员民警工作激情不足、业余生活单一的问题，党支部充分发挥市局文联“润滑剂”的作用，组建了150余人的公安文化艺术人才库，以文化育警“强要件”，举办书法、美术、摄影培训班及作品展。

以文化惠警“固硬件”，党支部匠心打造了“一馆三室”精神家园，即警察博物馆、党员活动室、心理健康咨询室、舞蹈排练室与瑜伽健身室，“三廊两墙”文化驿站，即党建长廊、书画长廊、摄影长廊、电梯文化墙、警钟文化墙。

这不，一走进昭通市公安局的办公大楼，首先映入眼帘的是“和”“严”“勤”“洁”“数”的主题文化墙，在每一层楼的电梯口都有一个主题，被形象地称作“电梯文化墙”。

在每一个主题下展示的情景照片或是展示挑战极限的警务实战训练、或是展示整齐划一的队伍建设、或是展示热火朝天的脱贫攻坚、或是大数据下高端技术应用、或是党建引领示范等等。每一个场景都激励着、鼓舞着全市公安系统数千名警员，催人奋进。

在每一层楼的楼道里，悬挂着的书画作品、摄影作品，各党支部的党建形象元素让楼道文化、党建氛围格外浓郁。那些犹如身临其境的山水画、栩栩如生的花鸟画，色彩或明快、或凝重的摄影作品，难以让人相信的是全部出自昭通公安系统的书画爱好者之手。

以文化强警“活软件”，党支部创新推出警官艺术团、文艺小分队、警营朗读者、阅读分享会“四小工程”。2019年以来，党支部依托“四小工程”开展各类文艺活动30场（次），原创小品《扶贫“风波”》获评全省公安机关“为祖国放歌”优秀文艺作品，文化之花在警营绚丽绽放。

开好“三家店”破解“两脱节”