以更加积极、开放、有效的人才政策助力经济社会发展
作者:威信县委组织部 发布时间:2019/8/31 3:37:08
22日,中共中央政治局委员、中组部部长陈希在北京中关村调研“不忘初心、牢记使命”主题教育、考察科技创新和人才培养引进、发挥作用情况时,对当前的人才工作提出了新指示新要求。他强调,中国开放的大门只会越开越大,中国科技创新和人才交流合作的大门也会越开越大,要以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,聚天下英才而用之。
中国正是依靠打开国门,中华民族才成功迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃,迎来了实现中华民族伟大复兴的光明前景。当前我国正处于新旧动能转换的关键时期,新旧动能能否顺利转换,中国特色社会主义社会能否更好发展,取决于能否走好创新驱动的道路,而创新离不开人才。这就要求我们昭通要着力做好人才的引进、培养、使用、激励等工作,以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,更好地聚天下英才而用之。
一是要立足本地实际,出台一系列人才优惠政策,吸引各类优秀人才投身时代建设。近年来,全国各大中小城市为了争夺人才,出台了大量相关政策,如放宽落户限制条件,以及给予安家费等,对各行各业的大量人才起到了很好的吸引作用。我们应立足自身实际,借鉴其他地区的好经验,不拘一格降人才,建立一套适应本地社会发展现状的人才政策体制机制,并不断加以完善,不断优化人才发展环境,吸引更多市外、省外、国外的昭通市籍优秀人才回昭发展。
二是要合理有效地做好人才培养和使用工作,使人才自身价值得到实现,助力昭通经济社会发展。这是非常重要的一步,也是聚天下英才而用之的关键所在。我们要做好现有人才的培养工作,加大与发达地区、国家的学习交流力度,让他们的能力更好的适应社会的发展,同时要坚持人岗相适,做到人尽其才、才尽其用,积极打造人才干事创业平台,让每个人才都有机会有舞台可以充分有效地发挥他们的才华与能力。
三是要有力推进人才评价体制机制改革,注重激励考评。改革人才评价体制机制,树立凭才干、凭能力、凭实绩、凭贡献评价使用人才的鲜明导向,完善激励保障机制,激励人才实现自身价值,放手大施拳脚、创造新功绩,为昭通经济的跨越式发展提供强大助力。
威信县委组织部